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高層換血難解日係電子巨頭集體虧損危機

發佈時間:2012年03月23日 02:07 | 進入復興論壇 | 來源:IT168 | 手機看視頻


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  【IT168 資訊】集體虧損,先後換帥──相同處境中的日係電子企業顯得步調一致。高層換血成了企業消除危難的殺手锏,然而換人不換思路仍難解救日資企業。

  上周,夏普宣佈換帥。4月1日起,奧田隆司將接替片山幹雄出任夏普株式會社的社長;片山幹雄調任夏普的會長。對於這次人事調整,夏普日本總部給出的理由為“經營體制的變更”。然而,業內人士普遍認為,換帥為的是挽救業績。因為就在上個月,夏普披露的公告顯示,截至今年3月31日的2011財年預虧2900億日元,創下公司成立百年以來最大的年度虧損額。

夏普奧田隆司接替片山幹雄

  無獨有偶。今年2月,索尼公司宣佈平井一夫接替霍華德 斯金格出任索尼總裁兼首席執行官。此外,松下電器大坪文雄社長的職務也將由津賀一宏接替。至此,日本三大電子巨頭將進入新的歷史階段,新帥面臨著思路調整的難題。

  消費電子作為日本曾經的戰略性支柱産業,近年來開始顯得暮氣沉沉。家電分析師劉步塵指出,這從日資企業在中國市場的表現上就可見一斑。日本企業似乎對中國市場仍然抱有偏見,他們更願意把最先進的産品投放到歐洲和美國的市場。日本企業種種不適應市場的做法,讓其在和韓國企業的較量中盡顯劣勢。

  另外,保守的思路也讓日本企業在産業升級的關鍵時刻敗下陣來。本世紀初,當液晶顯示技術問世後,以索尼為代表的企業仍留戀顯像管的技術專利,所以在液晶時代,除了夏普外,松下和索尼的彩電産品市場份額大幅下滑。行業機構Displayseaech公佈的數據顯示,日資企業市場份額已經下滑至第二陣營。

  雖然日資企業的巨虧局面與日元升值不無關係,但劉步塵認為,歸根結底仍是管理者的思路問題。

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