日前，網友“dws0757”在某知名論壇援引一條高明區政府網上的《關於臧繼炎等同志職務任免的通知》，爆出“佛山最牛的局，一個局竟然有14名副局長”，立刻引發網友圍觀。有媒體記者在高明區政府網查找到該通知原文發現，3月8日發出的該份人事任命通知寫明，有10名同志被任命為該區市場監督管理局常務副局長或副局長，另有4名同志被任命為該區安全生産監督管理局副局長。”

　　高明區委組織部有關負責人介紹，本月初，原高明區市場安全監管局正式更名為高明區市場監督管理局，保留食品監管和文體旅遊監管兩大職能，並重新單獨設置區安全生産監督管理局。“而這次在原高明區市場安全監管局被拆分後所任命的14名副局長，實際上都是原高明區市場安全監管局的領導。”

　　網友“小貼土”提出，這就是為什麼公務員熱的原因吧，退休還雙軌制、金飯碗，如果取消雙軌制、全民實行合同制用工、按勞分配，那還會這麼熱嗎？

　　網友“花少林”留言：副職扎堆，各負其責，那倒好説，無非是增加行政成本。但常見的情形是，要麼龍多不治水，攬功諉過；要麼各立山頭，相互扯皮。結果，政府機關被副職們變成了名利爭鬥場所，到頭來吃虧的還是廣大納稅人。

　　網友“每天笑三聲”跟帖，眾所週知，政府裏的官多了，對老百姓來説不是好事。一是辦事效率降低。老百姓有事，還真找不到人。二是增加了行政成本。每個官都會享受到相應級別的待遇。待遇是用納稅人的錢支付的。三是權力濫用，是産生官僚主義的溫床。四是容易産生用人制度上的腐敗。反正副職再多也沒關係，只要有人付出腐敗成本，那就可以往副職上“擠”。

　　網友“第二滴血”表示：“不差官”差什麼？在一些地方，“副職”過多幾成頑症，被人形象地稱為“不差官”。領導班子副職太多不僅會增加行政成本，還會影響行政效率。為此，中央曾經發文要求地方政府“減副”，可是，在一些地方，副職卻越減越多。地方政府行政機構和人員隊伍不斷擴大，一方面造成了沉重的財政負擔，另一方面，辦事程序長、審批手續繁瑣，隱性成本也在上升。

　　網友“徐聖居”還提出了自己的建議。給機構“瘦身”的“藥引子”就是：“把群眾滿意不滿意作為加強和創新社會管理的出發點和落腳點。”就是“進一步加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制，形成科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，統籌協調各方面利益關係，加強社會矛盾源頭治理，妥善處理人民內部矛盾，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾合法權益。”