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本報訊（記者楊之汀）昨天，是管張玉就任石嘴山市惠農區團委副書記第四天。在該區日前進行的科級領導幹部公開差額選拔中，24歲的管張玉從25名競爭者中脫穎而出，成為惠農區“史上最年輕”副科級幹部。此次被選拔到副科級崗位的還有2名大學生村官。
2004年以來，惠農區一直沒有補充年輕的領導幹部，幹部後續力量不足，梯次斷層。為此，惠農區大力推進人事制度改革，樹立埋沒年輕幹部是過錯，培養重用年輕幹部是功績的理念。從推行幹部幹事檔案到“四推薦四差額一票決”、“無領導小組面試”，趟出了一條憑德才識人、憑實績用人的幹部選拔任用新機制。
“此次拿出2個正科，3個副科職位公開選拔，其中團委副書記一職資格條件放寬到2011年新招錄的公務員，這在寧夏各縣區還是首次。早給年輕幹部壓擔子、搭舞臺，讓優秀年輕幹部儘快走上前臺挑大梁，是惠農區創新選人用人機制、推進幹部人事制度改革的有益探索。”惠農區區委有關領導説，今後將繼續推進年輕幹部的競爭性選拔，讓更多優秀年輕幹部儘早脫穎而出。
28歲的李守府擔任尾閘鎮西河橋村支部書記期間帶領村民致富，協調村民有序拆遷，此次被破格任命為老幹部局副局長。29歲的禮和鄉星火村黨支部書記安康創辦股份合作農場，使村集體經濟從無到有，去年更是突破40萬元，此次被破格提拔為禮和鄉副鄉長。李守府説：“走上領導崗位感覺肩上的擔子更重了，破格選拔年輕人，給了我們很大的信心和鼓舞。”
作者：楊之汀
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