本報北海訊 今年以來，北海市銀海區結合基層組織建設年的要求，根據工作實際，採取“十項措施”，進一步提升基層黨組織、黨組織書記素質，增強黨員隊伍生機活力。

　　抓培訓促素質提升。分層次開展基層組織“&&人”、村（社區）“兩委”幹部、村（居）民小組長和村（居）民代表培訓，開設大學生“村官”培訓班和黨建工作骨幹培訓班；強化黨員教育培訓的督促檢查和考核考評，促進基層黨組織“三會一課”的正常開展。

　　抓管理促作風養成。加強鄉鎮黨委書記和領導班子建設，抓好村（社區）黨組織書記和黨員幹部隊伍建設，注重選好貧困村黨組織第一書記；制訂大學生“村官”管理辦法；抓好新農村建設指導員選派和考評管理。

　　抓覆蓋促活力激發。抓好軟弱渙散基層黨組織整頓轉化；著力抓好規模以上企業、非公有制經濟組織和社會組織組建黨組織“全覆蓋”工作。抓好農村黨員發展工作，採取網格化方式設立黨代表工作室。

　　抓制度促運行規範。建立健全黨建工作聯席會議制度，落實黨內民主生活會、組織生活會工作制度、黨務公開制度；推行發展黨員記實制、公示制和票決制；建立健全機關幹部直接聯絡服務群眾制度；推進落實“四議兩公開工作法”。

　　抓載體促活動多彩。深化“講黨性、重品行、作表率”活動和黨員公開承諾活動，深入開展“結對共建”和“結對互助”活動。

　　抓平臺促服務延伸。抓好網絡信息平臺、現代遠程教育平臺和志願服務“三大平臺”建設，延伸服務到基層、到群眾。積極構建區、鎮、村（社區）黨（團）員志願服務指導小組，通過結對幫扶，簽訂服務承諾書、發放“聯絡卡”等多種形式，建立服務對象和服務隊伍長期聯絡的橋梁。

　　抓考評促業績創優。集中開展以比工作績效、比工作創新、比群眾滿意和量化考評、群眾評議、組織評定為主要內容的“三比三評”黨建活動，把基層黨建述職考評結果作為各黨（工）委、各級領導班子和領導幹部年度考核評優評先和任用的重要依據。

　　抓關愛促保障落實。開展走訪慰問老黨員、困難黨員和村（社區）幹部活動，繼續給60歲以上黨員送生日蛋糕，讓他們感受到黨的關懷和溫暖。

　　抓典型促示範帶動。深化産業鏈上建黨組織、村幹部檔案規範管理的做法。表彰一批先進。

　　抓品牌促經驗推廣。實施“書記創新工程”，開展基層黨建創新案例和調研課題評選活動，打造一批基層黨建創新品牌。（蔣 均）