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高端人才試用期可申辦居住證

發佈時間:2012年03月16日 19:12 | 進入復興論壇 | 來源:新華網 | 手機看視頻


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  公開招精英將每年一次 配偶及子女可隨調隨遷

  年齡不超過50周歲,名企中高管或技術職務3年以上,學校醫衛科研院所5年以上……昨天,市人力社保局發佈《北京市人才引進公開招聘管理辦法》,本市的人才引進專項計劃將每年定期開展一次,重點領域包括高新技術、現代製造、金融、文化創意、現代服務、現代農業等行業。

  結合近兩年本市引進人才專項計劃開展情況,《北京市人才引進公開招聘管理辦法》對此項工作進行了規範。今後,本市引進人才專項計劃將定期每年開展一次,重點圍繞高新技術、現代製造、金融、文化創意、現代服務、現代農業等重點發展産業,遵循“突出重點、立足高端、公開公平”的原則進行。

  進入全市人才引進專項計劃的招聘人選,如果非本市戶籍,用人單位可為其申請辦理人才引進落戶,配偶及子女可隨調隨遷。用人單位可設置最長一年的試用期,在此期間招聘人選可直接申請《北京市工作居住證》。

  《辦法》還明確了專項引才的條件和辦理流程。相關部門將按照崗位需求申報、匯總發佈職位、報名審核篩選、筆試面試確定人選、辦理引進手續等流程進行。

  根據本市相關計劃,2012年度引進人才專項工作將於近日全面展開。其中,3月至4月中旬,由各用人單位申報崗位需求;4月下旬匯總發佈《2012年引進人才專項計劃》;5月底前接受報名應聘;6月開展筆試面試;7月初確定招聘人選併為外地戶籍人才辦理引進手續。

  報名應聘人選應符合崗位職責要求,具有豐富工作經驗和優秀業績,符合本市引進人才基本條件,年齡不超過50周歲,身體健康並具備下列條件之一:

  (一)在行業領域內知名企業擔任中高級管理或技術職務3年以上,具有豐富實踐經驗的管理人才或研發技術人才;

  (二)主持過科研或工程項目,具有豐富的科研、工程技術經驗的專家、學者和工程技術人員;

  (三)擁有符合北京市重點發展産業、行業、領域自主知識産權或掌握核心技術的高層次專業技術人員;

  (四)在中高等學(院)校、衛生醫療機構、科研院所工作5年以上,具有行業領域副高級以上專業技術職務的人員;

  (五)首都文化創意産業發展需要的優秀人才;

  (六)具有高超技能、精湛技藝,能夠解決關鍵技術工藝操作性難題的技師、高級技師等優秀技能型人才;

  (七)其他北京市緊缺和急需的高層次人才。(首席記者 姜葳)

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