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昨日，市醫改辦主任韓曉芳做客城管廣播時表示，北京將完善社區醫生工資制度、建立全科醫生規範化培訓，提高社區醫療服務質量。據了解，今年，社區醫院將調整編制標準，包括人員數量、結構配比。
全科醫生“入口”更嚴
昨天，韓曉芳表示，北京今年將全面推廣“家庭醫生”。目前，這一模式在城區試點，成功之後擬全市推廣，向郊區拓展。同時，北京正在制訂社區衛生相關深層改革方案。
據悉，北京今年將根據去年調研結果，對社區衛生機構編制配置標準進行修改和完善，調整其人員數量、結構配比，探索建立動態調整機制。
北京目前醞釀提高社區全科醫生“入口”標準。“十二五”期間，新進的社區全科醫生須經過為期3年的培訓。
社區醫生將拿績效工資
韓曉芳表示，因待遇低，現在很多社區醫院都面臨著人才流失的問題。對此，北京市將進行社區醫生績效工資改革，儘快出臺具體實施政策。
社區衛生服務機構實施收支兩條線管理，此前北京社區全科醫生年薪是4萬多元。據悉，2010年下半年，北京市啟動了三個社區衛生服務中心的績效考核試點。在試點績效工資後，平均每個社區全科醫生的年薪上漲到6萬多元。
另外，針對社區醫院亂開藥、超量開藥等，全市將加大打擊力度，聯網監控開藥行為。
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