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深發展員工平均年薪27.8萬 董事長稱工作辛苦

發佈時間:2012年03月16日 10:58 | 進入復興論壇 | 來源:第一財經日報 | 手機看視頻


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  深發展2011年員工平均年薪約27.8萬

  銀行高利潤輿論風暴之下,首份出爐的銀行年報將矛頭再次引向了銀行業的高薪問題。

  2011年首份上市銀行年報于日前公佈,深發展A(000001.SZ)2011年年報顯示,去年,該行合併實現營業收入296億元,較上年增長65%;實現歸屬於母公司的凈利潤102.8億元,較上年增長65%。

  相比于100多億元的利潤,深發展員工薪酬更引人關注:2011年全年,該行支付員工薪酬51.6億元,平均年薪約27.8萬元。24名高管平均年薪為174萬元,其中行長理查德年薪達到869萬元。

  而與上述數據形成對比的是,統計局此前公佈的數據顯示,2011年城鎮居民人均總收入2.4萬元,其中,人均可支配收入2.18萬元。

  一位國有銀行人士表示,即使是在股份制銀行中,深發展的收入也算是高的。一般來講,擁有員工數量更多的國有大行,其人均收入普遍要低於股份制銀行。

  以工商銀行(601398.SH,01398.HK)為例,2010年,該行應付職工薪酬203億元,工行員工39.7萬人,這意味著人均年薪約為5.1萬元;如果算上3.7萬名勞務派遣用工在內,年薪更是拉低至4.7萬元。

  “與大部分行業相比,銀行相對收入確實要高些,但銀行員工,特別是基層員工付出的勞動也相對較高。”一位股份制銀行人士坦承。

  日前,深發展董事長肖遂寧在和媒體記者交流時也曾表示:“每天辛辛苦苦工作十多小時,管理1萬多億總資産,而總資産利潤率才1.04%。”

  仍以工行為例,2010年,工行實現營業收入3801億元,凈利潤1660億元,按照員工39.7萬人計算,人均創利42萬元。事實上,203億元的薪酬僅佔3801億元營業收入的5.3%。

  在中央財經大學中國銀行業研究中心主任郭田勇看來,“即使是在歐美發達國家,銀行業的員工收入也是高於其他行業的。”但他還認為,高也要有“合理性”,“與發達國家相比,國內銀行業門檻較高、缺乏競爭是高利潤的主要原因,國家相關部門要對銀行的高薪酬作出指引。”

  據有關媒體報道,高盛集團2010年每人平均薪酬43.07萬美元(約270萬元人民幣)。

  而早在2010年,銀監會曾下發《商業銀行穩健薪酬監管指引》,根據此《指引》,商業銀行主要負責人績效薪酬根據年度經營考核結果,在其基本薪酬的3倍內確定,績效考核不達標不能加薪。

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