一邊是大漲的業績和亮眼的高管薪酬，一邊是顆粒無收的股民。不差錢，但就是不分紅派息，要不就是給空頭支票，或者另有目的，資本市場的“鐵公雞”真是讓人傷不起！

　　分析認為，隨著國際板的推出，“按季分紅”理念將會導入中國，這將使滬深市場的“鐵公雞”無地自容。

　　1、方大特鋼(600507,股吧)：凈利暴增8倍不分紅

　　方大特鋼年報顯示，2010年公司實現營業收入121.60億元，同比增長10.97%;歸屬於母公司所有者的凈利潤3億元，同比大漲818%;實現基本每股收益0.23元，同比增長360%。對於業績的增長，公司認為是得益於內部管理的加強。雖然公司業績喜人，但股民並沒有等來分紅消息。公司表示，2010年度年末利潤不分配，未分紅資金主要用於補充公司流動資金和技改項目建設資金。

　　董事長薪酬大漲4倍

　　如果説公司因為“差錢”不分紅，股民還能理解，但業績如此亮眼，高管薪酬也大幅增加，股民很難接受自己一無所獲。年報顯示，去年公司共為高管發放了高達1009萬元的年薪，相比2009年，公司董事、監事和高級管理人員的薪酬普遍上漲1至5倍。其中，董事長鐘崇武年薪198.89萬元，較2009年報酬37.62萬元增加4.28倍;副董事長、總經理汪春雷的年薪也達到100.08萬元，漲幅為1.9倍;董秘田小龍2010年年薪為73.18萬元，漲幅為1.6倍。對此，方大特鋼解釋為2010年公司推進了薪酬分配製度改革，充分調動高管積極性與創造性，可持續提高公司的經營管理水平。