本報訊（記者 唐薇頻 實習生 張日）長沙統一招聘433人，新亞勝招聘200人……昨日，長沙金霞經濟開發區熱鬧舉辦首屆農民就近就業招聘會，39家知名企業面向青竹湖鎮、新港鎮、撈刀河鎮退伍軍人、大中專畢業生、失業人員、農村富餘勞動力“拋”出了1892個崗位。

　　企業：打“人性化”牌留人

　　記者注意到，1892個崗位招的大多數是普工。“現在企業都在搶普工，尤其是有技術的，搶到一個是一個。”一家企業的招聘主管一邊忙不迭地面試，一邊對記者説。

　　往年“薪酬面議”是招聘專員的一貫招牌，而在昨日的招聘會上，企業紛紛“曬”起了待遇。除繳納社會保險列在了福利待遇的第一項外，一家高新技術公司在“福利待遇”一欄赫然列出了提供生日補貼、發放傳統節日物資、提供免費工作餐（含加班晚餐）、班車接送等誘人條件。長沙統一招聘簡章在醒目位置列出7項福利待遇，標明員工享受結婚補助、旅遊補助，年末發放年終獎等條件。

　　“最看重的就是福利待遇！”新生代農民工孫小傑説，現在農民富裕了，講究生活品質了，企業只有打“人性化”的牌，才能留得住人。

　　農民：家門口打工比在珠三角好

　　急需的是技術員，在農民中能招聘到技術員嗎？湖南新亞勝科技發展有限公司總經理梁軍收穫了意外之喜：在應聘者中，有不少是從珠三角返鄉的農民工，也有從職業技術學院畢業的學生，其中不乏身懷經驗和技術兩樣“寶貝”的人才。

　　“過了年就不想出去了，遲早要回來的呀，畢竟不可能在那邊成家立業不！”家住青竹湖天井小區的段志軍先後在深圳賽格、廣東中山的電子公司打工6年。他告訴記者，選擇在家門口打工，主要是不想讓孩子成為“留守兒童”。

　　“現在打工有路了，再也不能靠打點小牌過日子了！”多數崗位門檻較低，適合農民，新港鎮徵收戶李小元高興地忙著投遞簡歷。

　　園區：招聘一名農民補貼企業千元培訓費

　　沒出宣傳費、沒出展位費，卻就近招到了人，企業招聘主管們紛紛表示“有收穫”。而達成意向的農民卻擔心起自己來，沒有技能、沒有經驗，能否勝任崗位？“每招聘一個當地農民，補貼企業千元培訓費！”金霞經開區現場送給企業和農民又一個“禮包”。

　　“金霞僅沙坪工業組團就有19家工業企業，隨著一批大企業建成投産，金霞用工需求的缺口將越來越大！”金霞經開區黨工委書記張毅坦陳，園區為企業辦專場招聘會，既幫助了農民就近解決就業難問題，又服務入園企業解決了當前的招工難問題。這樣的服務舉措，在金霞將成長效機制。

　　“下一步將把農民安置房收集起來，幫助他們出租給企業，讓農民在家門口也享受財産性收入！”市委常委、開福區委書記張迎春用“投資有門 打工有路”來描繪撈刀河鎮、青竹湖鎮、新港鎮農民的美好明天。