本報3月12日訊(記者　李金金　通訊員　高士友　高鈞)　3月9日,記者從東營市人力資源社會保障局獲悉,從3月份起,凡納入崗位設置管理範圍的事業單位與工作人員建立人事關係,應簽訂聘用合同。全市事業單位及使用事業編制的社會團體(除參照公務員制度管理單位外),均須與本單位在職在編的工作人員簽訂聘用合同。

　　據了解,聘用合同期限根據《山東省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》的有關規定執行。高、中、初專業技術崗位內部等級暫未明確的工作人員,可暫按高、中、初專業技術崗位簽訂聘用合同,待具體崗位等級明確後,再簽訂聘用合同變更書,作為合同補充文本。事業單位對聘用期滿人員應及時通知辦理續聘或解聘手續。聘用合同期滿後,因崗位需要、本人願意、聘期內考核合格的,可予以續聘,經雙方協商一致,辦理續簽聘用合同手續。

　　東營市人力資源社會保障局就加強事業單位聘用合同簽訂及管理工作有關問題發出通知,要求全市事業單位凡與本單位在職在編工作人員未簽訂過聘用合同或聘用合同期滿的,確保在3月底前完成聘用合同簽訂或續訂工作。建立聘用合同動態管理機制,工作人員聘任高一級崗位或崗位調整的,事業單位必須及時與其簽訂或變更聘用合同,崗位兼職的須在聘用合同中註明。已簽訂聘用合同的事業單位要繼續做好續聘等管理工作。事業單位聘用合同簽訂完畢,填寫《東營市事業單位聘用合同簽訂人員花名冊》,經主管部門審核蓋章後,及時送人力資源社會保障部門備案。市直事業單位聘用合同實行統一編號,各縣區也要對本縣區聘用合同實行統一編號。事業單位未按規定與受聘人員簽訂聘用合同並經審核備案的,人力資源社會保障部門不予確認崗位等級,不予核定工資標準。

　　事業單位聘用合同文本(式樣)可從市人力資源社會保障局網站“資料下載”中下載。