　　“以前在家的日子太少，最多過年回來一趟，還得擠火車、汽車，折騰好些天才到家。現在在家門口就業，不僅省下了租房、交通等大筆開支，還能時時照顧家裏。” 廣安岳池某茶樓幾個年輕的小姊妹滿足地説。

　　眾多週知，春節後招工缺口問題年年有，今年也不例外。業內人士分析，龍年春節後招聘會求職者人數比往年有所下降，其中很大一部分是因為部分返鄉員工在本地找到了合適的工作，很多勞動力輸出地紛紛通過本土招聘會或網絡招聘等方式，以留住當地勞動力。

　　該茶樓的負責人李君告訴筆者：“四川的餐飲行業競爭壓力本來很大，很多人由於不了解家鄉的發展變化和用工的需求，都選擇了背井離鄉外出務工創業，優秀的銷售服務人才越來越難找了。不過通過58招聘通，這個月我從當地招了幾個很出色的員工。”

　　58招聘通企業用戶尊享VIP管理平臺

　　李君口中的“58招聘通”便是58同城（ www.58.com）的會員招聘服務産品。據了解，58同城基於其龐大用戶群體以及超過一億次的日均頁面訪問量，不斷豐富完善信息，拓展渠道及範圍，優化信息匹配系統，其招聘求職版塊已成為求職者找工作和企業發佈職位需求的優秀網絡平臺。其中58招聘通便是58同城在分類信息基礎上，面向用人單位推出了會員版服務産品。相比于其他網絡招聘方式，其針對性更強，本地化招聘就業信息更豐富完善，性價比更高。

　　58招聘通為企業提供全面展示網站

　　筆者在調查中了解到，類似岳池這家茶樓的用人單位在58同城上並不少見。作為為企業用戶開通的高級服務版本，58招聘通提供一站式服務，並給予熱線支持和培訓，其涵蓋了職位優先展示、免費下載簡歷、免費自動刷新、信息驗證標識、簡歷短信推送、企業展示網站等功能；另一方面，58招聘通對企業的審核標準提出了更高要求，這樣大大提高了企業的誠信度，讓廣大本土應聘者、高校畢業生和返鄉農民工提供了一個良好的就業環境，同時也為更多企業提供了一個精準且高性價比的展示平臺。