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本報3月11日訊（記者 陳永剛 通訊員 尋紅日）“我的個性溫和，善於傾聽，我相信自己能在基層的崗位上，為群眾服好務！”今天，長沙市芙蓉區2012年“進高校，攬英才”活動舉行集中面談，來自浙江大學的博士生陽俊自信地向考官展示自己的風采。
此次芙蓉區共拿出62個政府僱員崗位、30個中學教師崗位，到京滬及本省11所“211”及“985”重點高校攬才，其中立足街道的經濟管理、社會事務管理等職位達42個。讓招聘方出乎意料的是，這批基層崗位受到了眾多高端人才的青睞，在通過資格審查的1472名報名應聘者中，有碩士生1144名，博士生33名，還有24名海外留學歸國人才。
芙蓉區委組織部常務副部長李小軍介紹，為了讓青年人才引得進、留得住、用得好，芙蓉區送出了豐厚“大禮包”：每年安排1000萬元人才發展專項資金；對簽訂3年以上政府僱員合同的博士、碩士給予安家補助，其標準為博士每人每年4萬元、碩士每人每年1萬元；博士家屬可隨調隨遷，本科生享受與在崗在編人員同等待遇。與此同時，該區還將為引進的人才在轉公務員及幹部提拔上開闢“綠色通道”。
據悉，2012年至2016年，芙蓉區將大力引進社會工作人才、黨政後備人才、專業技術人才和骨幹教師等，5年預計引進人才2000名左右。
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