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[聚焦兩會]代表建議大學生要改變求職觀念(圖)

發佈時間:2012年03月13日 22:48 | 進入復興論壇 | 來源:華龍網 | 手機看視頻


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全國人大代表吳江林建議大學生要改變求職觀念 特派記者 李文科攝

  華龍網北京3月11日10時訊(特派記者 劉軼)“只要大學生轉變就業觀念,腳踏實地,肯定能夠找到工作,也肯定能夠有一番作為”。全國人大代表吳江林建議,針對目前的大學生就業難與民工荒,政府需要把産業穿行落到實處,提升大學生的素質,同時大學生也要轉變求職觀念。

  “民工荒”和“就業難”出現在今天,但問題的根絕不在今天,是改革開放三十年經濟發展、政策變化、思想觀念等逐步積累到今天所浮現出來的。吳江林認為,中國經濟飛速發展,各種所有制的經濟體在數量和規模上不斷擴大,帶來了巨大的崗位需求,為勞動力的就業提供了很多的崗位,發展到一定程度,需求就大於供給,同時隱性就業的數量和需求也同時增大,形成了勞動力短缺的局面,這是經濟向好的一個特徵。

  但是,高校大量擴招使産業工人來源銳減、使大學生就業壓力增大。吳江林説,高校擴招前,適齡青年能上大學的寥寥無幾,那時大部分青年只能當工人或者務農。現在不但是公辦的高校擴招,還有民辦大學、職業技術學院也在擴招,可以説適齡青年只要願意上大學並且能負擔起學費,幾乎是人人能上大學,誠然高校擴招是為社會培養了大量所需的人才,但是社會所需大量的藍領人才卻沒有來源。所以當高校大量擴招時就已經註定産業工人短缺。

  高校大量擴招後,一方面為社會提供大量的勞動力,大學生面臨前所未有的巨大就業壓力,另一方面當今的不在少數的大學生基本功不足。吳江林説,一些大學生基本素質還不如老三屆的初中生,卻心態浮躁,眼高手低,夢想短時間成就事業或者掙大錢,很多用人單位自然不願意聘用現在的大學生。大學生的供給過多以及很多大學生的基本素質不高導致了“就業難”。

  吳江林就建議,市場經濟中既要靠市場對勞動力進行配置,政府也要適時適度的運用政策、發展仲介組織、發佈勞動力供求的預警和走勢的宏觀信息,有序引導勞動力的流向,給用工單位和求職者(未來求職者)以必要的資訊,使勞動力市場相關各方提前應對和準備,變盲目被動為主動,避免“人才危機”的出現。

  大學生必須要轉變求職觀念。吳江林認為,過去在大學生人數很少時,在被稱為莘莘學子的時候,畢業後從工人崗位幹起,學習基本的東西,逐步轉入技術管理崗位,他們大多數都成為企業和社會的棟樑。今天只要大學生轉變就業觀念,腳踏實地,肯定能夠找到工作,也肯定能夠有一番作為。另外,用人企業要改變用人觀念,給予員工合理的工資待遇,讓員工有歸屬感,與企業結成長期的合作共生關係,減少用人偏見,減少員工流失,自然為招工就少犯許多愁了。

  (微博報料方式:網友可登錄新浪微博或者華龍微博“@華龍網原創新聞”提供新聞線索)

  作者:劉軼

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