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據新京報報道，全國政協委員、國家電監會原主席柴松岳在談到財政預算外資金時表示，“預算外資金”可以有，但應給代表委員講清楚。此觀點當即被全國政協常委、新華社原社長田聰明打斷。隨後，李金華、王玉慶先後加入“戰團”，就怎麼管理“預算外資金”，治理“小金庫”腐敗展開激辯，全程近1個小時。
代表、委員為某些觀點、看法而“爭吵”，甚至“針鋒相對”，已經成為近年兩會的一大亮點。這既是種進步，也為基層會議和工作方法開了個好頭──眾多事項，可以在“激辯”中達到共識。
“激辯”不是勾心鬥角，更不是勢不兩立。它應該是為工作而“爭吵”，為發展而互不相讓，為進步而面紅耳赤。在日常工作中，凡事如能多方面徵求意見，然後集中起來，定下來的決策就會有很深的群眾基礎。“激辯”可以破除“一言堂”，增強民主氛圍；可以綜合各方利益，不為一己之利、一時之利而亂下砝碼；可以深入調研，提高議事能力，更好地促進工作；可以躬身為百姓做事，敞開接受群眾監督。
“激辯”應該成為議事常態，而且是兩會代表、委員參政議政的題中應有之義。這樣的議事氛圍，可以助推政府更好地提供公共服務，促進社會的民主、公平和正義。
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