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平安注資後將啟動分紅

發佈時間:2012年03月12日 19:16 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


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深發展董事長肖遂寧回應“鐵公雞”説法

  本報訊 (記者 劉新宇)深發展(000001)3年未分紅引發廣泛質疑,昨日,深發展業績説明會上,董事長肖遂寧對此回應指出,監管層對銀行的資本充足率的要求制約了銀行分紅。他還透露,平安銀行的注資工作完成之後,深發展未來3年的資本充足率都不再通過資本市場來補充,會“給市場一個應有的答覆”,即啟動分紅工作。

  未來3年不啟動再融資

  銀行在過去的一年發展中雖然取得了業績大幅增長,但質疑之聲不絕於耳。深發展昨日披露的業績顯示,2011年,深發展合併實現營業增長65%;實現凈利潤102.8億元,較上年增長65%。但在交出亮麗成績單的同時,深發展卻連續3年沒有對投資者進行分紅。

  肖遂寧昨日對此表示,按中國銀監會的規定和要求,資本充足率達標是建議分紅的,這也是投資人應該承擔的責任和義務。但他也指出,雖然深發展的資本充足率達標,但因為該行還需要大量的金融資産去支撐快速發展。

  他透露,對分紅的工作,“我們是很期待的”,一旦增資完成以後,“我們會給市場一個應有的答覆。”

  深發展去年8月披露,擬向中國平安保險(集團)股份有限公司(601318)以現金認購的方式增發8.92億股,但不超過11.90億股,募集資金不超過人民幣200億元,募集資金在扣除相關發行費用後全部用於補充資本金。

  肖遂寧表示,注資以後,深發展未來三年的資本充足率都不再通過資本市場去補充,“這樣我們就有足夠的能力拿出銀行權益給予所有投資者回報。”

  深發展行長理查德 傑克遜也指出,補充資本的計劃一旦得到批准,並且最終完成,深發展會儘快考慮分紅。

  銀行高管高薪受爭議

  與“一毛不拔”形成鮮對比的是,深發展的高管薪酬此前一直備受關注。 截至2011年12月31日,該行有合同制員工13778名, 派遣及聘用協議制員工4774名,深發展全年支付員工薪酬51.6億元,員工平均年薪達27.8萬元,同比增長80.6%。24名高管平均年薪為174.13萬元,其中行長理查德年薪最高,為869萬元,同比增長56.8%,董事長肖遂寧以年薪745萬元在高管中排名第二,比其前一年的825萬元下降近10%。

  2011年凈利潤102.8億元,大增65%;員工平均年薪27.8萬元,同比增長80.6%;行長年薪869萬元,同比增長56.8%,可是卻連續三年不分紅……日前被稱為“鐵公雞”的深發展召開業績説明會,相關負責人表示,等增資完成以後,“會給市場一個應有的答覆”。

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