本報北京3月9日電（記者沈剛 鄭莉 李瑾 趙翔）“收入不體面，何談勞動受尊重？”全國政協委員、河北省總工會主席馬蘭翠今天在接受本報記者採訪時如是表示。連日來，本報《五位一線工人代表直言“勞動之惑”》的報道，引起代表委員們的強烈關注。他們紛紛強調，尊重勞動，首先要保障勞動者的合理報酬。

　　“尊重勞動，要從尊重勞動價值開始。”馬蘭翠委員認為，經濟地位的下降，讓許多職工感到勞動不受重視、勞動者不被尊重。整體而言，我國職工勞動報酬的增長明顯落後於GDP和財政收入的增長，落後於政府和企業所得的增長。有學者統計，2000年以來，我國規模以上工業企業利潤總額年均增長達35.3%，而職工工資增長只有14.1%，勞動者報酬佔GDP的比重由2004年的50.7%下降到2010年的45%。

　　全國人大代表、陜西省開米集團董事長于文也持同樣的觀點，“尊重勞動，首先就是得保證勞動者的合理報酬。”她對本報記者説，“像我們這樣的製造業企業，正是一線工人的勞動為企業創造了巨大的財富。這幾年，物價漲了，房價也漲了，一線工人的生活壓力大了，企業必須看到他們的需求，並且正視這種需求。所以，我們企業工會馬上進行調研，開展集體協商，給員工漲薪20%。”

　　“尊重勞動，就要確保勞動者能夠共享企業和社會發展成果。”全國人大代表、江蘇省海安縣縣委書記單曉鳴介紹説，近幾年來，海安縣加大了企業工資分配指導調控力度，大幅提高最低工資標準。同時，充分發揮勞動關係協調三方機製作用，加快推動各類企業建立工資集體協商機制。

　　馬蘭翠委員告訴記者，河北省總工會去年重點對省內環衛工人勞動收入狀況進行了調研，結果發現一線環衛工人的月平均工資僅為千元上下。如今，河北省政府已將“提高一線環衛工人收入”提上了議事日程，4月中旬將專門召開聯席會議，與工會一起系統研究。

　　多位代表委員表示，應該通過合理的分配製度把社會財富“蛋糕”分好，提高勞動報酬在初次分配中的比重，讓更多一線勞動者的“腰包”儘快鼓起來。