本報深圳訊（記者余琴）前晚深發展公佈A股首份上市銀行年報後備受爭議，該公司2011年凈利潤達到103億元，同比增幅超過六成，24位高管累計拿了4179萬元，但股民們乾巴巴的沒有一分錢。 深發展連續三年當“鐵公雞”的做法引起不少股民不滿。3月9日，深發展召開發佈會對此做出了解釋，行長傑克遜表示，資本充足率不夠達標是影響分紅主要因素，資金充足後會儘快考慮分紅。對銀行業“暴利”的説法也進行了否認。

　　行長理查德年薪869萬 員工平均27.8萬元

　　深發展年報顯示，2011年實現營業總收入296.43億元。截至2011年12月31日，該行有合同制員工13,778名， 派遣及聘用協議制員工4,774名。深發展全年支付員工薪酬51.6億，員工平均年薪達27.8萬，同比增長80.6%。24名高管平均年薪為174.13萬，其中行長理查德年薪最高，為869萬，同比增長56.8%。董事長肖遂寧以年薪745萬元在高管中排名第二，比其前一年的825萬下降近10%。

　　為何業績這麼好，高管員工收入都這麼高還不分紅？行長傑克遜表示，銀行分紅主要受到監管層的要求，銀監會要求資本充足率不達標不建議分紅。此前深發展的資本充足率一直不太夠，因此影響分紅。當資金充足後會儘快考慮分紅。肖遂寧董事長表示，目前深發展有能力分紅，資本充足率是達標的。兩行整合沒完全完成，銀行股募集資金比較難。據理查德透露，深發展與平安銀行預計今年11月份完成核心銀行系統的整合，明年一季度100%完成整合。

　　否認銀行業是暴利

　　銀行業是否暴利在“兩會”期間也備受關注，民生銀行高管一句“有時候利潤太高了，自己都不好意思公佈”以及銀行業利潤過億等報道將銀行業暴利置於輿論的風口浪尖。深發展利潤超過六成是否是“暴利”？

　　3月9日，理查德行長表示，深發展資産收益率過去與同行相比是比較低的，今年達到了行業標準，但仍處於比較低端的位置，深發展是增速快，但基數小，目前是追趕以達到市場水平。深發展的手續費佔11.5%，但其他同業達到20%-25%，因此看並不“暴利”。

　　深發展董事長肖遂寧也表示，社會對銀行業存誤解，“我們每天辛辛苦苦工作十多小時，管理1萬多億總資産，而總資産利潤率才1.04%”。目前銀行業資産收益率只有1%，前幾年還只有百分之零點幾，而一般製造業這個指標能達到5%，“所以銀行業既非暴利也非高利”。銀行業近年來利潤水平不斷提升，與管理水平以及不斷創新、不斷防範風險等都有很大關係。

　　作者：余琴