遼寧撫順供電公司近日喜訊不斷：截至2月底，安全生産超過3300天；公司連續6年在全市行風評比中獲得第一名；電網供電可靠率達99.94%，售電量突破100億千瓦時……這些均創歷史最高紀錄。

　　“撫順供電公司成績多，榮譽多，在於我們始終堅持用雷鋒文化熏陶育人，用雷鋒精神做強企業，培養出了大批‘像雷鋒那樣做人，像雷鋒那樣做事’的員工。”撫順供電公司黨委書記李和志説。

　　2006年9月起，撫順供電公司開始實施“雷鋒工程”，將“雷鋒精神”確定為“企業精神”，將雷鋒精神作為企業之魂，員工之魂。

　　6年來，作為一家有2700名員工的大型企業，公司將雷鋒全心全意為人民服務精神、螺絲釘精神、集體主義精神等優秀內涵，融入公司安全生産、營銷服務、企業管理、團隊建設、知識學習、廉潔教育等生産經營和隊伍培養的全過程。

　　公司提出“六個一”主題實踐活動：“一片情”的安全生産理念，讓員工互相關愛，將安全生産時刻牢記於心；“一縷風”的營銷服務，對待客戶像春天般的溫暖；“一把尺”的科學管理，嚴謹對待每一項工作；“一顆釘”的崗位學習，立足崗位學習進步；“一滴水”的團隊精神，通力合作協作，創建文明和諧企業；“一頭牛”的廉潔奉獻，嚴於律己、甘心奉獻。

　　經過6年實踐，撫順供電公司通過開展“雷鋒再次感動我”、“走進春天的雷鋒”主題教育、“雷鋒工程杯”知識競賽等活動，用雷鋒文化熏陶員工，構建特色企業文化。

　　公司建立了總經理、黨委書記挂帥的活動組織領導體系，每年都制定具體的學雷鋒方案，將學雷鋒活動貫徹于企業生産經營的全過程；同時，還制定涵蓋公司各個崗位的“雷鋒式服務”工作標準，將崗位學雷鋒具體化和規範化。

　　深入持久的學雷鋒活動促進企業文化力提升，使公司獲得了社會效益和經濟效益的雙贏。公司先後有11家基層單位被授予省、市“雷鋒號”，撫順供電公司也先後被評為全國文明單位、國家電網文明單位、國家電網公司先進集體。

　　作者：何 勇