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調查顯示中國企業高管女性佔四分之一

發佈時間:2012年03月11日 01:40 | 進入復興論壇 | 來源:《鄭州日報》 | 手機看視頻


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  據新華社北京3月8日電(鐘靜)國際知名會計機構京都天華會計師事務所8日公佈的2012《國際商業問卷調查報告》最新結果顯示,在受訪中國內地企業中,女性高管在企業管理層佔25%,比去年同期水平有所降低(34%),但仍高於全球平均水平(21%)。

  數據同時顯示,在中國女性高管擔任的職務方面,COO(首席運營官)的職位排在了首位佔45%,其次為人力資源總監(41%)和首席財務官(39%),CEO僅為9%;而在全球範圍內,人力資源總監的比例位居首位(21%),而女性COO的全球平均比例為12%,CEO為9%。從數據上同時可以看出,比起其他國家和地區,中國女性高管往往身兼COO、人力資源總監等數職。

  京都天華會計師事務所管理合夥人兼董事長徐華認為:“從調查數據可以看出,大部分女性高管仍然從事人力資源、財務等傳統意義上女性從事較多的職位。公司整體決策層如CEO等職位女性仍然較為稀少。而大部分內地中小企業中COO與行政總管的職位界定比較模糊,所以女性COO佔比很高。”

  目前,很多國家已意識到女性高管在企業中的重要性。對於中國企業,徐華建議道,一方面政府需要在提高女性的職業地位上有更加積極的態度,讓企業對這個問題也提高重視;另一方面,企業需要給予女性更加公平的發展機會,打破女性的“職場天花板”。

  徐華表示:“女性是職場中的重要力量,但長期以來中國企業彈性工作機制的缺乏制約了女性的職場之路。希望更多企業能夠鼓勵這一工作方式,同時需要以更多的職業發展機會嘉獎在彈性工作中表現出色的員工,給予女性更多的職業發展空間”。

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