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□張春曉 許春榮 報道
本報濟南3月7日訊 記者今天從省總工會了解到,各級工會以依法維護職工合法權益為基本職責,積極探索並創新女職工維權新路子,在全省企業全面推行簽訂女職工權益保護專項集體合同工作。截至目前,全省工會共簽訂女職工權益保護專項集體合同7.5萬份,覆蓋企業12.8萬家女職工659.9萬人。
該項工作的開展,有效地維護了女職工的合法權益和特殊利益,增強了工會組織的凝聚力和吸引力,讓女職工切實感受到“娘家人”的溫暖。此外,各級工會建立女職工組織17.3萬個,覆蓋率達97.8%；建立女職工學校、培訓基地、週末學校等9128所,舉辦文化、技術培訓班4.6萬餘期,培訓女職工257萬人次；對5065名單親困難女職工、女農民工進行生活救助和“兩癌”檢查；女職工提出合理化建議51.5萬條,被採納實施22.7萬條,技術創新6.2萬項。
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