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特殊權益維護將入女工合同
本報訊 今後，女職工生育權利如何保障、婦科體檢是否到位等特殊利益有望納入女職工權益保護專項集體合同，這是記者昨天從市總工會了解到的。
據了解，目前，勞動強度是否偏大，勞動時間是否較長，勞動報酬是否合理，"四期"保護能否落實，生育權利如何保障，婦科體檢是否到位等成為了全市女職工普遍關心的問題。今年，這些問題都將作為重點內容納入市總工會女職工權益保護專項集體合同，從源頭上維護女職工的特殊利益。全市中小企業、非公有制企業和勞動密集型行業的女職工將成為合同保障的重點。
日前，市總工會女職工委員會五屆三次（擴大）會議召開，會議要求，全市各級工會女職工組織要進一步推動簽訂女職工權益保護專項集體合同工作，規範女職工權益保護專項集體合同專章、專項協議、專項合同三個示範文本及簽訂程序等。
今年，全市各級工會女職工組織還要繼續注意研究女職工的特殊利益、特殊困難、特殊需求、特殊保護，緊密結合北京市深入推進工資集體協商三年行動計劃，加大推進簽訂女職工權益保護專項集體合同工作。
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