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范子軍:月嫂工資指導價是容不得窮人發財

發佈時間:2012年03月09日 16:52 | 進入復興論壇 | 來源:荊楚網 | 手機看視頻


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  近期,全國各大城市紛紛出臺或擬出臺保姆限價令。我省家政行業協會目前也在積極醞釀福州月嫂工資指導價。制定指導價這樣的行業自律行為能否成為規範家政市場的靈藥?(3月5日東南快報)

  此前不久,青島、南京等地都相繼提出動議,出臺月嫂工資指導價,對“金牌月嫂”、“狀元月嫂”的最高月薪限制在5000-6000之間;如今,曾經在全國率先試水限價卻最終夭折的福建省,也忍不住“舊話重提”再度跟進。這對僱主來説不啻是利好消息,然而,各地紛紛熱衷於拿月嫂開刀,卻隱約讓人覺得有一種歧視心理,就是容不得窮人發財。

  我們一直在強調,要創造條件,讓貧困群體通過勞動增加收入,走上致富的道路。月嫂是民工階層裏的一個特殊群體,收入向來就不是一般的低,剛剛有所改觀,出現數千元月薪的所謂“天價”月嫂,有關方面就視其為眼中釘、肉中刺,甚或洪水猛獸,迫不及待地出臺新政“管卡壓”。要知道,即使所謂“金牌月嫂”的天價月薪,也才相當於某些發達地區公務員的最低月薪,憑什麼公務員可以、月嫂便不可以?

  大家都心知肚明,真正的高薪“狀元月嫂”只能是極個別,而能夠請得起“金牌月嫂”的也只能是極少數富人家庭,個別月嫂剛剛“露富”,政府就匆忙出臺“指導價”,表現出骨子裏存在的歧視意識,似乎“傭人”們只配拿最低工資,不然,為什麼不去對公務員、某些壟斷國企實行工資“限價”呢?而這種“指導”的結果,無非保護著富人的利益,不可避免地加劇階層固化。

  眼下,推行制度革新,打破社會不公,從先富走向共富,類似的呼聲相當高漲,也是新時期改革改革的大勢所趨。個別“狀元月嫂”、“金牌月嫂”的高薪都容不得,讓人不敢想象,廣大的農民工群體收入水平目前尚在“最低工資標準”的指導下不斷提高,有關方面是不是也該從早打算,出臺農民工工資限價標準呢?難道我們的共富理念、政策只是説説而已?!

  稿源:荊楚網

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