浙江在線03月07日訊

　　企業退休人員養老金提高了！昨天下午，記者從寧波市人力資源和社會保障局了解到，按省政府要求，從2012年1月1日起，普遍提高寧波市企業退休(職)人員基本養老金。

　　據寧波市人力資源和社會保障局統計，寧波現有企業退休人員37萬人，此次調整後，全市一年將增發養老金約9.9億元。

　　“算下來，這次漲工資平均每人每月能漲220多元。”該局一位工作人員表示。

　　目前，寧波市區24萬退休人員調整提高的基本養老金已在3月5日前發放到位，各縣(市)也將在3月8日前後陸續發放到退休人員的銀行卡裏。

　　今年4月30日前辦理退休(職)手續的人員為調整對象

　　此次基本養老金的調整對象為2012年4月30日前按國家、省市規定辦理退休(職)手續的人員。

　　調整分兩部分。

　　第一部分，退休人員按每人每月88元標準增加，退職人員按每人每月68元標準增加；

　　第二部分，根據本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定月調整標準。

　　具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)，每月增加5元。

　　總計為：退休人員養老金的普遍提高部分＝88元＋5元繳費年限；退職人員養老金的普遍提高部分＝68元＋5元繳費年限。

　　三類人員的養老金在此基礎上適當提高

　　在上述普遍調整養老金的基礎上，對部分人員再適當提高調整額度，其中：

　　1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的每人每月增發70元，滿20年不滿30年的每人每月增發60元，不滿20年的每人每月增發50元；

　　2011年度內，退休(退職)人員男年滿70周歲(即1941年5月1日~1942年4月30齣生)、女年滿65周歲(即1946年5月1日-1947年4月30齣生)的，每人每月增發30元；

　　具有高級專業技術職稱和高級技師資格的退休(退職)人員，也有一定程度的提高。

　　在調整提高企業退休人員基本養老金的同時，寧波市有關部門正在抓緊擬定其他相關人員養老待遇的調整方案，力爭在3月底將其他人員新增加的養老待遇發放到位。