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本報3月5日訊(記者 劉爽 通訊員 王東 楊磊)今後,濟南市經營性人力資源服務機構需獲得《人力資源服務許可證》後方可進行工商註冊,且不得向勞動者收取押金或扣押任何證件。5日記者從濟南市人社局獲悉,省內首個加強經營性人力資源服務機構管理的規範性文件出臺。
為進一步加強人力資源服務機構的監督管理,規範人力資源市場秩序,濟南市制定出臺了《濟南市經營性人力資源服務機構管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》自公佈之日起實行,有效期兩年。
據了解,該《辦法》是省內首個加強經營性人力資源服務機構管理的規範性文件。《辦法》對設立經營性人力資源服務機構實行前置許可審批,經批准獲得《人力資源服務許可證》後,方可到工商行政部門進行工商註冊。
同時,《辦法》明確指出,無證從事人力資源服務活動、未經批准和備案舉辦人力資源交流會、提供虛假就業信息、為無合法證照的用人單位或無合法身份證件的勞動者提供職業介紹服務、介紹未滿16周歲的未成年人就業、扣押勞動者的居民身份證和其他證件,或者向勞動者收取押金,用暴力、脅迫或欺騙等方式進行人力資源服務活動等行為,都將由人力資源和社會保障行政部門責令改正,依法給予行政處罰。
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