近期盛傳國美電器(微博)高層大調整的消息終於浮出水面。

　　中國家電網從國美電器獲悉，國美對高級管理層任用調整後的結果如下：除王俊洲繼續任總裁，方巍任國美電器首席財務官外，魏秋立擔任人事行政體系的高級副總裁，李俊濤擔任主管營運體系的高級副總裁，牟貴先擔任主管信息與物流的高級副總裁兼任國美在線公司總經理，鄒曉春(微博)為國美電器高級副總裁，主管法務和物流基地開發等。何陽青為主管客服、門店運營及會員事業等範圍的副總裁，史明為分管售後、定價及門店事業部的副總裁。

　　中國家電網早在今年2月中旬就從知情人士處獲悉，仍在獄中的大股東黃光裕向董事會發佈指示，要在高層中設立高級副總裁職務，將相關人員職務按此向上調整，而作此番大調整的目的，意在“應對愈來愈嚴峻的零售形勢”。

　　調整不僅僅是在高層，在國美總部的商品採購和銷售體系方面，原華北大區總經理宿獻華調任總部任主管採銷業務的高級副總裁，原東北大區總經理毛曉軍任分管通訊事業部、電腦/數碼事業部的副總裁，原北京大中電器總經理尚明權為分管彩電事業部、白電事業部的副總裁，原北京國美總經理宋林林為分管廚衛事業部、小家電事業部的副總裁。其他原高管人員也都在相關領域各有重要任用，部分高級管理職位還實行了總部分部交流，以培養和發展人才。

　　對於國美本次大量啟用新人才負責重要崗職，國美人力資源負責人介紹，本次組織機構調整中的人力資源配置，實行了涉及總部、大區、分部多層面的開放競聘系統，對國美多年來培養出的行業領先人才進行了充分任用，一大批一線經營管理經驗豐富、熟知消費需求、市場應變能力強、有創新能力的年輕管理人才進入集團總部擔任高級管理人員，一方面這些管理人才自身對公司管理價值創新有很多的想法、很高的承諾和很大的激情;另一方也體現了國美積極倡導的人才與企業共發展的理念，併為未來的人才培養和領導力發展提供了更廣闊的空間。

　　在這次調整中，比較顯著的是業務中心向事業部轉變，國美集團總裁王俊洲表示，營運體系依據門店分類和多品牌戰略也形成了相應的事業部，組成了差異化的、滿足不同消費需求的門店經營管理模塊，精細化的程度可以説是“一次改革到毛細血管的調整”。織結構全新的設計，能夠支持國美更快更好地推進五年發展戰略，實現跨越式的提升。

　　有專家認為，面對全球經濟疲軟的挑戰，家電市場需求低迷，導致家電零售行業業績面臨極大壓力，要保持平穩、快速的增長，家電零售業亟需轉型升級。國美這次新的組織設計，體現了一種全新的業務管理思路，能夠看到國美引領行業變革的宏大意圖。