亞心網訊(記者賀岩報道)上週六，新疆人才市場“綜合人才交流大會”如期舉行，272家用人單位提供了10500個崗位，3000多人入場交流，其中，外來務工人員有300多人，佔總入場求職人數的10%。

　　據統計，進入3月的這場招聘會外來務工人員比上月增加了1倍多。

　　“3月3日，我和4個同鄉來到烏魯木齊，我們也沒文化，在大廳裏看了幾圈，有招聘裝卸工、保潔、服務的，還有招保姆、保安的，我們問了5家單位，單位都願意要我們這樣出力氣的人，我就填了表格，準備當裝卸工，我媳婦準備幹服務員去，底薪1800元，還加獎金。”來自甘肅天水的張小陽説。

　　來自四川綿陽的賈德旺有水暖維修技術，3月4日，在新疆人才市場，他很順利就和一家招水暖工的公司簽約了，“底薪加其他的差不多有2500元”。

　　新疆人才市場相關人士分析説，進入3月，外來務工返城人員明顯增多，相對緩解了用人單位招工難。前兩個月，因為外來務工人員回家過年，招工很難，一度出現用人“荒”，從這場招聘會看，隨著外來務工返城人員增多，這種用工緊張局面會有所好轉。

　　此外，他説，外來務工人員進入人才市場找工作也是新變化。一般正規企業招聘，都是在人才市場“擺攤”，既招管理人員，也招技術人員、普工，但到人才市場應聘的以城市大中專畢業生為主，這個群體缺少技術人員和普工，因此企業往往只能招到一小部分人。而農民工一聽“人才”，就以為跟自己無關，殊不知在人才市場農民工選擇餘地是很大的。“很多外來務工人員長期在城市工作，已熟練掌握了技術技能，他們上崗就可工作，其實是企業喜歡的人才，而且在人才市場比在路邊勞動力市場等老闆來招生，命中率更高，勞動關係也更有保障”。

　　一家物流公司的招聘主管劉先生説，2月份很難招到送貨員，但這次招聘會，一上午就有21個人願意幹送貨、配送員的工作。

　　據新疆人才市場統計數據顯示，春季期間，酒店、餐飲服務員、普工、裝卸、搬運、工民建、水暖維修等崗位大概還需要3萬多人，僅酒店餐飲人員就急需招用2萬多人，工資待遇大多在1500元-2500元之間。