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本報訊（記者馬欽麟實習生劉榮）昨天，寧夏2012年春季第二場綜合類大型人才交流會暨高校畢業生就業招聘會在銀川舉行。記者發現，與年後各大中型招聘會相比，此次招聘會高級管理人才崗位和專業技術人才崗位明顯減少，各類熱門“普通”員工崗位大幅增加，招聘單位設置門檻降低，吸引了眾多應往屆高校畢業生的目光。
今年2月4日以來，寧夏人力資源開發服務局與銀川市聯合舉辦了四場人才招聘會，陸續滿足了大中型企業及服務業對高級管理人才和專業技術人才的需求。此次招聘會上，許多企業向應往屆高校畢業生伸出“橄欖枝”，不再刻意要求工作經驗，也願意提供工作實踐機會。
“只要你願意長期出差，其他方面不做要求，食宿全包，報銷差旅費。”寧夏紫金花紙業有限公司招聘負責人對一位應聘銷售崗位的大學生説。寧夏長湖實業有限公司招聘負責人告訴記者，此次公司對應聘高校畢業生不設太高門檻，只要有吃苦精神，或持有對口崗位的資格證，公司都將考慮聘用。中國礦業大學銀川學院招聘80名教師和15名輔導員，招聘負責人告訴記者，只要擁有研究生學歷就可以應聘教師，優秀應往屆畢業生可以應聘輔導員。寧夏天地西北煤機有限公司在招聘信息欄裏特別加注願意為大學生提供實踐機會。“這次招聘會的崗位要求不像以前那麼高不可攀，比較切合大學生實際。”參加招聘會的寧夏大學應屆畢業生王海生説。
據統計，此次招聘會共提供崗位7576個，主要有工程技術、市場營銷、計算機網絡、教育、人力資源、文秘等，預計達成意向協議近2500人。
作者：馬欽麟劉榮
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