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全國政協常委建議男女同齡退休先從處級幹部開始

發佈時間:2012年03月05日 14:09 | 進入復興論壇 | 來源:南方日報 | 手機看視頻


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  南方日報訊 (特派記者/陳楓 雷輝)關於“男女同齡退休”的呼聲近年一直高漲,全國政協常委、省僑聯副主席李崴建議,可先從處級幹部改革起,應大力執行“男女處級幹部同齡退休”的有關政策。

  李崴説,早在1992年,中組部、人事部下發了《關於縣(處)級女幹部退(離)休年齡問題的通知》(組通字〔1992〕22號),規定“黨政機關、群眾團體的縣(處)級女幹部,凡能堅持正常工作,本人自願的,其退(離)休年齡可到60周歲。”2010年10月,中組部對山東省委組織部復函(組廳函字〔2010〕182號)也明確規定:“縣(處)級女幹部退休年齡問題,仍然按照組通字〔1992〕22號文執行。各地各部門要對本地區、本部門政策落實情況進行檢查,已執行的要繼續抓好落實,沒有執行到位或沒有執行的,要加大力度,採取有效措施貫徹落實這一政策。”目前,全國有河北、山東、湖南、吉林、黑龍江、貴州、安徽7個省堅持執行男女處級幹部60歲退休政策,江蘇、河南、廣西等8個省、區、市部分執行處級女幹部60歲退休政策。這意味著全國還有半數的省市沒有執行這個政策。

  他分析説,這個政策沒有得到完全的貫徹執行,其弊端在於:首先全國女幹部數量本來就少,拿廣東省為例,廣東各級黨政機關中處級女幹部5609人,僅佔全省公務員總數455500人的1.2%。這在男女應該平等的現代社會中本來就體現了不平等。其次,處級女幹部是經過長期的實際工作鍛鍊和層層選拔才能任職,而到55歲就退休了,這是對幹部資源的巨大浪費。而且,由於處級以下女幹部提前在55歲退休,也直接減少了女幹部的儲備,導致廳級以上女幹部後備不足,不利於女幹部的培養與選拔。

  李崴分析説,全國改革開放已經30多年,經濟高速發展,工作崗位增加了;中國解放60多年了,衛生條件和生活水平有了很大的提高,人的壽命更長了;計劃生育政策也推行30多年,人口老化現象日趨嚴重,人口紅利階段正在過去;我國社會養老制度正從城市普及到農村,而養老金的繳費和支付是按照15年計算,也就是按中國人口平均壽命75歲減去退休年齡60歲計算的……所有這些都説明中國男女職工退休年齡應該平等了!只有平等才能夠保證社會養老保險的收支平衡;只有平等了才能彌補正逐步成為事實的勞動力不足的狀況;一句話,只有平等才能夠真正實現男女平等的現代社會主義強國。所以呼籲男女職工退休年齡應該平等。而為了能夠更好地推行這項政策,可從處級幹部開始,也可以自願選擇的方式開始。

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