南方日報訊 （特派記者/陳楓 雷輝）關於“男女同齡退休”的呼聲近年一直高漲，全國政協常委、省僑聯副主席李崴建議，可先從處級幹部改革起，應大力執行“男女處級幹部同齡退休”的有關政策。

　　李崴説，早在1992年，中組部、人事部下發了《關於縣（處）級女幹部退（離）休年齡問題的通知》（組通字〔1992〕22號），規定“黨政機關、群眾團體的縣（處）級女幹部，凡能堅持正常工作，本人自願的，其退（離）休年齡可到60周歲。”2010年10月，中組部對山東省委組織部復函（組廳函字〔2010〕182號）也明確規定：“縣（處）級女幹部退休年齡問題，仍然按照組通字〔1992〕22號文執行。各地各部門要對本地區、本部門政策落實情況進行檢查，已執行的要繼續抓好落實，沒有執行到位或沒有執行的，要加大力度，採取有效措施貫徹落實這一政策。”目前，全國有河北、山東、湖南、吉林、黑龍江、貴州、安徽7個省堅持執行男女處級幹部60歲退休政策，江蘇、河南、廣西等8個省、區、市部分執行處級女幹部60歲退休政策。這意味著全國還有半數的省市沒有執行這個政策。

　　他分析説，這個政策沒有得到完全的貫徹執行，其弊端在於：首先全國女幹部數量本來就少，拿廣東省為例，廣東各級黨政機關中處級女幹部5609人，僅佔全省公務員總數455500人的1.2%。這在男女應該平等的現代社會中本來就體現了不平等。其次，處級女幹部是經過長期的實際工作鍛鍊和層層選拔才能任職，而到55歲就退休了，這是對幹部資源的巨大浪費。而且，由於處級以下女幹部提前在55歲退休，也直接減少了女幹部的儲備，導致廳級以上女幹部後備不足，不利於女幹部的培養與選拔。

　　李崴分析説，全國改革開放已經30多年，經濟高速發展，工作崗位增加了；中國解放60多年了，衛生條件和生活水平有了很大的提高，人的壽命更長了；計劃生育政策也推行30多年，人口老化現象日趨嚴重，人口紅利階段正在過去；我國社會養老制度正從城市普及到農村，而養老金的繳費和支付是按照15年計算，也就是按中國人口平均壽命75歲減去退休年齡60歲計算的……所有這些都説明中國男女職工退休年齡應該平等了！只有平等才能夠保證社會養老保險的收支平衡；只有平等了才能彌補正逐步成為事實的勞動力不足的狀況；一句話，只有平等才能夠真正實現男女平等的現代社會主義強國。所以呼籲男女職工退休年齡應該平等。而為了能夠更好地推行這項政策，可從處級幹部開始，也可以自願選擇的方式開始。