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農民工代表程軍榮:控制勞務派遣用工規模

發佈時間:2012年03月05日 07:20 | 進入復興論壇 | 來源:中廣網 | 手機看視頻


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  中廣網北京3月3日消息(記者姚東明 江蘇臺記者李折 袁丁)據中國之聲《央廣新聞》報道,江蘇的現代化建設離不開大量外來務工人員,今年江蘇的基層代表們所關注的民生問題無一例外和他們相關。

  全國人大代表、解放軍5311廠機械光學加工車間車工班班長程軍榮是一名農民工代表,他今年關注的問題來自勞務派遣。他發現近年來在一些單位和行業,勞務派遣工漸漸成為“主流”,特別是長期在機關、事業、國有企業裏工作很久的農民工被強制轉為了勞務派遣工,這就使得本已處在劣勢的農民工維護權益更艱難。

  程軍榮:現在勞務派遣管理不是很規範,用工單位招人不用人,用人不招人。所以它管理責任不清晰,遇到問題以後相互推諉,這個群體就處於更加弱勢的地位。

  程軍榮代表建議,控制勞務派遣的用工規模,勞動力派遣只可適用於那些臨時性、季節性的崗位,而不能不加限制地擴大到整個製造業或者其他行業。

  程軍榮:有的勞動密集型企業裏勞務派遣的用工甚至超過50%,對於勞動密集型企業可能要控制在30%以內,對一些機關單位儘量控制在15%以內,希望能夠法律要健全,就是要把它寫到勞動合同法裏。

  從“農民工”到“新市民”,改變的不僅僅是稱謂,更是政治、經濟、文化、心理等方面的接納與融合。如何讓外來務工人員踏實地在工作地“生”根?全國人大代表、南通市崇川區鐘秀街道黨工委副書記邵敏:這些年的兩會一直關注新市民的代表等問題,今年她建議通過政府細微的服務,讓新市民們擁有歸屬感。

  邵敏:要把外來人口,融入到整個大家庭中,給他們提供均等化的公眾服務,比如説文化教育、醫療包括住房等等各方面,就是通過我們的服務,還有通過我們的一些文化交融,讓他們融入到城市生活中。

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