昆明市東站工商服務公司是一家主營業務為裝卸搬運、居民搬家及倉儲服務和勞務派遣的勞務輸出公司，公司有常年用工1000多人。一到年底，企業的工資發放量大增，所需資金近400萬元。而與企業合作的用工單位經常會延期支付勞務費，給企業帶來了巨大的資金壓力。

　　2011年11月，昆明市東站工商服務公司遇到資金週轉困難，工人工資難以及時發放，企業一時陷入困境。考慮到公司的經營關係到大量工人就業，昆明市勞動就業服務局向華夏銀行推薦這家企業，希望能及時給予資金支持，維護公司不拖欠農民工工資的承諾。

　　華夏銀行昆明分行得知這家企業經營管理制度完善，與農民工簽訂正式勞動合同，並與省內多家知名企業形成了穩定的合作關係，市場前景可觀。於是立即啟動授信，加班加點，通過綠色通道，加快審批和放款速度，在最短時間內將200萬元流動資金貸款發放到企業賬上，保障了企業及時發放工人工資。

　　2011年以來，華夏銀行昆明分行支持了21戶類似的勞動密集型小企業，第一時間發放貸款4160萬元，其中從授信到放款最快僅用了1天時間，這些企業提供了近400個就業崗位。

　　2011年，華夏銀行昆明分行與昆明市勞動就業服務局合作，扶持勞動密集型小企業。當時，雲南省政府提出“對經營狀況正常的勞動密集型企業，貸款可獲得一定範圍內的利息補貼”，在這一政策的支持下，華夏銀行昆明分行申請成為承貸銀行，與昆明市勞動就業服務局簽訂了《昆明市勞動密集型小企業小額貸款合作協議》，根據協議要求，昆明市勞動就業服務局對申請貸款的小企業、小企業主、個體工商戶進行審定後，向銀行推薦符合政府幫扶條件的小企業，並出具小額擔保貸款推薦書，華夏銀行昆明分行根據企業或個人的經營狀況和擔保情況確定貸款額度，金額最高不超過人民幣200萬元。貸款投放後由中央財政、省級財政、市級財政依比例按照國家規定的貸款基準利率貼息，貼息期限不超過兩年。

　　“我們對符合標準的小企業的認定標準是，必須用工量在20人以上，當年新招募人數不得低於職工總人數的30%，並且年營業收入不得超過3000萬元。”昆明市人力資源和社會保障局副局長閆曉陵説。

　　2012年，華夏銀行昆明分行計劃服務勞動密集型小企業不低於70戶。同時，還將與昆明市勞動就業服務局繼續深化合作，對從事個體(合夥)經營、自籌資金不足的自主創業人員，以及有相對成熟創業計劃的大中專畢業生提供小額擔保貸款，預計將發放1億元創業人員小額擔保貸款。若按照每人貸款5─8萬元計算，將為1500─2000人解決創業的資金難題，按每戶2─3個就業崗位測算，將解決超過5000人的就業崗位。