冬去春來，十一屆全國人大五次會議和全國政協十一屆五次會議召開在即。帶著收穫和思考、籌劃與期許，本屆人大代表、政協委員們將第5次匯聚北京，走進莊嚴的人民大會堂，共同勾勒經濟社會發展的宏偉藍圖。

　　回望5年，中國工人在應對國際金融危機，推動經濟社會發展中表現出色，令世人矚目。

　　回望5年，中國工會在推進和諧勞動關係建設，參與創新社會管理中表現出應有的擔當。

　　此時此刻，我們再次將目光投向工會領域，關注億萬職工的利益訴求，選取若干具有代表性的精彩瞬間，一起感受中國工會事業執著前行的腳步，共同展望更加輝煌的明天。

　　回答時代新課題

　　【關鍵詞】中國特色社會主義工會發展道路

　　【事件】中華全國總工會第十五屆執委會第六次全體會議作出《關於學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路的決議》。

　　【數據】2月28日，在百度搜索中輸入“中國特色社會主義工會發展道路”，“找到相關結果約525萬個”。

　　【觀察】在改革開放的進程中，中國工會理論建設從沒有停止過繼承創新發展的腳步。作為新時期中國工會理論的集大成者，堅持走中國特色社會主義工會發展道路的理論，獲得了社會極高的認知度和影響力。

　　2005年7月，在中華全國總工會第十四屆執行委員會主席團第六次全體(擴大)會議上，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國發表重要講話，強調各級工會組織必須堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，把中國工會事業不斷推向前進。

　　中國特色社會主義工會發展道路的提出，創造性地回答了“走什麼樣的工會發展道路、建設什麼樣的工會”這一重大時代新課題。中國特色社會主義工會維權觀的提出，回答了中國工會“為誰維權、為什麼維權、怎麼維權”的根本問題。

　　從“組織起來、切實維權”的工會工作方針，“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則，“以職工為本，主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，到“堅持走中國特色社會主義工會發展道路”，中國工會的理論建設取得了重大的突破，在中國工運發展史上樹立了光輝的里程碑。

　　新的時代呼喚新的理論，新的理論指導新的實踐。中國特色社會主義工會發展道路理論體系的建立和完善，為各級工會更好地履行職責提供了理論遵循和行動指南，將引領中國工運事業不斷從必然王國邁向自由王國。

　　極具現實針對性的智慧之策

　　【關鍵詞】“兩個普遍”

　　【事件】“依法推動企業普遍建立工會組織，依法推動企業普遍開展工資集體協商。”在全總十五屆六次主席團會議上，王兆國就做好工會工作、發展和諧勞動關係提出這一要求。

　　【數據一】2011年，全國新發展工會會員1700多萬人，會員總數達到2.58億人，其中農民工會員9400多萬人。

　　【數據二】2011年，工資集體合同覆蓋企業174.2萬家，覆蓋職工超過1億人，比2010年分別增長56.1%和37.3%。

　　【觀察】“兩個普遍”一經提出，立即引起廣泛關注，被譽為“極具現實針對性的智慧之策”。

　　無論是工會會員總數，還是基層工會組織的數量，中華全國總工會毫無疑問是當今世界上最大的工會組織。近年來，基層工會組建的重點，正從傳統的國有企業向中小型企業、外資企業、“兩新”組織延伸，會員發展對象重點投向農民工、勞務派遣工等群體。

　　工會組建是一個龐大的系統工程，為此，各級工會組織付出了艱苦的努力，也創造了許多卓有成效的經驗。樓宇工會，一條街工會，項目工會、流動工會……“雙措並舉、二次覆蓋”讓大量分散、流動的小微企業職工投入工會組織的懷抱。

　　將“普遍建立工會組織”和“普遍開展工資集體協商”相提並論共同推進，是對新時期工會履行維護職能、發揮獨特作用準確判斷的結果。共同約定行動助力中國經濟走出全球經濟危機的陰霾，工資集體協商正在推動企業分配製度的合理回歸，讓職工共享經濟社會發展成果。

　　對於開展“兩個普遍”，全國總工會給出了明確目標：2011年至2013年，全國企業法人建會率達到90%以上，基本實現已建工會企業普遍開展工資集體協商。

　　在未來的一個時期，工會組建和工資集體協商仍將是工會的重點工作。對各級工會和廣大工會幹部來説，實現“兩個普遍”的既定目標依然是任重道遠！