公佈領導幹部電話本是好事。然而,近日湖南省湘潭市政府在《湘潭日報》以及湘潭市政府門戶網站上公佈了36個市直部門共508名領導幹部聯絡方式的短短半天后,當地一些網站竟迅速刪除了相關信息,引起了社會質疑。（3月1日《法制日報》）

　　公佈領導幹部電話，讓百姓有事直接給領導幹部打電話。表面上看，似乎加強領導幹部與廣大群眾的聯絡，其實不妥，不宜提倡。現代化的社會，分工越來越細，不管是領導還是相關部門及人員，均有相應的分工，不可能也沒必要“包打天下”，就是説，即使領導也有管不到或管不了的事，給管不到事的領導打電話讓他來解決所反映的事，豈不讓其尷尬？尤其是那些決策領導，什麼事都找他，他還有精力與時間抓大事嗎？如果領導什麼事都管，還要那些部門或人員幹什麼？正常的情況應當是：有事未必都找領導，可以找相關部門或人員反映，如果這些部門或人員不管不理再找領導也不遲。再説了，現代社會的聯絡方式多的是，如微博等，何必非要都選用電話這種方式？領導該現身就現身，大可不必越俎代庖、事無巨細，切不可將直接聽電話視為聯絡群眾的標準，也不可有脫離群眾的擔憂。

　　公開領導電話，讓百姓有事直接給領導幹部打電話，讓領導幹部直接插手解決，這不正常，暴露出的是權大於法的“人治”，暴露出的是相關部門及其人員人浮於事、推諉扯皮、效能低下等弊病。我們的領導恰恰要避免權大於法的“人治”，下氣力切除相關部門及其人員的種種“腸梗阻”弊病，暢通百姓反映和解決問題的渠道，這才是最根本的。從這個角度看，湘潭市刪除了所公佈的領導幹部電話，並無不妥。

　　對刪除網上相關信息，湘潭相關部門人員的解釋是，怕外地不相干的人亂打電話，騷擾領導。説的也是，亂打電話干擾領導的情況並不少見。領導幹部也有受法律保護的私人空間，在工作時間之外，有拒絕干擾的權利。讓領導幹部全天候開機恭候任何來電，有些過分，有悖現代法治精神。一有事就撥打領導電話，不僅僅干擾了領導的正常工作與生活，而且是對更多公眾的不公平。為規避惡意騷擾，不妨採取技術等措施。

　　稿源：荊楚網

　　(來源:荊楚網)