2012年，萊州市人力資源和社會保障局將加大為民實事辦理力度，重點辦好六件關係民生的事情：一是多渠道開發崗位促進就業。全年開辦勞動力專項市場50期；通過電臺、電視臺、今日萊州、勞動保障網等媒體廣泛發佈動態用工崗位信息50000個；促進城鄉勞動力就業12000人，其中失業職工再就業2000人；農村勞動力輸出就業3500人。二是開展免費技能培訓穩定就業。積極爭取職業培訓和技能鑒定補貼資金，創新培訓形式，擴大培訓和鑒定規模，大力開展“訂單式”、“定向式”培訓，舉辦職工職業技能大賽。年內，免費培訓失業職工1500人以上；城鎮新成長勞動力1000人以上；農民工3000人以上；創業培訓1500人以上。新增等級技術工人1800人，高技能人才450人。三是提高城鄉參保群眾社會保障待遇。連續第8次提高企業退休人員基本養老金。城鎮職工基本醫療保險降低慢性病門診起付線標準，擴大慢性病病種範圍，提高大額醫療救助金報銷比例和最高支付限額；城鎮居民基本醫療保險財政補助標準由年人均200元提高到240元，提高大病患者、未成年居民意外傷害門診報銷比例和統籌基金最高支付限額，降低未成年居民意外傷害門診起付線標準，將慢性病門診和住院分娩納入報銷範圍。發放失業人員價格臨時補貼，繼續做好領取失業金人員參加職工基本醫療保險工作。提高生育保險生育醫療費報銷標準。四是方便參保群眾就醫購藥。加強異地就醫和住院費用結算管理，住院和統籌病種定點醫療全部實現聯網結算。五是調整城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費基數。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納城鎮職工社會保險可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%~100%之間自由選擇繳費基數，最大限度減輕參保群眾繳費負擔。六是做好城鎮未參保集體企業退休人員養老保險參保工作，妥善解決城鎮未參保集體企業退休人員養老保障等歷史遺留問題。（郝蔚）