舉報者整理的關係圖。劉開（化名）供圖

　　據新華社電名為“漣源市公務員選拔招聘，錄取結果多為領導親戚”的帖子，近日迅速在網絡流傳，引發社會對於“蘿蔔招聘”現象的再次關注。漣源市委有關負責人近日表示，經初步排查，發現這15人均不是該市現任30余名市級領導三代以內的直系親屬。新華社記者現場調查發現，不少入選的考生確實與該市其他級別的領導有親屬關係。

　　記者在採訪有關方面時發現，雖然舉報人在參考人員與地方官員的具體親屬關係確認上有出入，但這些參考人員確與漣源市的官員有著牽連。

　　漣源市委有關負責人接受記者採訪時表示，網帖反映問題後，市委組織部、市紀委和市人事局近幾天來還對最終入選的15名考生社會關係進行了初步排查，這15人均不是漣源市現任的30余名市級領導三代以內的直系親屬。

　　但是，這裡顯然存在一個偷換概念的問題：這15人雖然不是“30余名市級領導”的親屬，但不少確實與漣源市其他級別的領導有各種親屬關係；雖然不是“三代以內的直系親屬”，但也並沒有排除有人與“市級領導”有著別的親屬關係。

　　比如，備註欄中2名入選者被分別“標注”為“副市長弟弟”以及“副市長侄女”，還有1名被“標注”為“政協主席表弟”，雖然漣源市參與調查的一位工作人員解釋説“副市長弟弟”的“標注”內容不實，這位副市長與參考者無直接親屬關係，但他並沒有説明這名人員與該副市長到底是什麼親屬關係、也沒有直接否認一點親屬關係沒有；而“副市長侄女”那一位則被這名工作人員以“測評環節得分排名在15名以外”給予搪塞、也沒有正面肯定沒有任何親屬關係；同樣，對於“政協主席表弟”的入選者，他也只是表示“其筆試、面試成績均居前列，測評成績實際對其是否入選影響不大”，也並沒有直接否認“政協主席表弟”的親屬關係。

　　而對於備註欄中直接列出的2個參選者分別是“管理區書記夫人”和“低保局長丈夫”，漣源市有關部門只是宣稱：管理區為鄉鎮下設的直接負責管理村務的機構，管理區書記和低保局長在當地都是屬於級別很低(正股級)的基層幹部，也沒有正面澄清參選者與這些官員親屬關係不存在。