新華網湖南頻道2月28日電 漣源市組織部門、人社局就漣源經開區15名人員選調情況進行了調查，並於日前介紹了他們的調查結果。調查結果認為，本次公開選調工作人員並非公開招聘國家工作人員，本質上有別於公務員招考；公開選調過程是在市紀委、市委組織部等部門組織下進行的，不存在經開區和石馬山鎮內定工作人員的情況。

　　事情起因在於2011年下半年，漣源市縣城東郊的石馬山鎮管轄的7個村，劃歸給經濟開發區管轄。2011年10月，市裏同意從石馬山鎮現有工作人員中選拔15人調往經濟開發區。

　　參與考試的人員必須符合5條規則。一是2011年10月30日前已辦理了編制、人事手續且未到退休年齡的石馬山鎮機關工作人員（副科級幹部除外），石馬山鎮為主管理的事業單位工作人員。二是政治素質好，有良好的服務意識和奉獻精神。三是具有正常履行職責的身體條件。四是1990年1月1日以來沒有違反計劃生育。五是不在受黨紀政紀處分期內。

　　漣源市組織部門、人社局等調查認為，這種性質不同於網上所指的"公務員招聘"，是兩個行政單位之間的人員調劑。即使是直接調動，從組織和人事管理制度看，也並不違規。

　　當地政府部門提出，這次選擇組織考試一是因為經濟開發區待遇可能好于鄉鎮，希望調去的人多。二是增進公平。漣源市市委市政府最終確定通過公開招考，並採取筆試、測評、公開演講、公示、考察五個環節從石馬山鎮在崗在編的公職人員中，公開選拔15人。

　　經查，石馬山鎮400余名在崗人員中，有110人報名參加了筆試。據調查小組介紹，11月26日舉行的面試，分別從婁底市人社局抽取4人、漣源市人社局抽1人、漣源市經開區抽2人擔任評委。這些評委均在當日淩晨臨時通知到位。現場還邀請了9名相關職能部門的主要領導擔任現場觀察員，分數當場公佈。

　　調查小組介紹，測評環節于11月24日在石馬山鎮政府開展。據查，38名石馬山鎮領導班子成員、下屬管理區總支書記和主任、站所辦負責人參加投票測評。投票後，漣源市紀委、組織部、人社局等工作人員對票進行當場封存。11月26日下午結束面試後，有關工作人員對測評成績投票進行了統計。

　　2012年元月12日至18日，15名入選者名單在漣源市政府機關辦公樓、石馬鎮機關等四個地點公示。19日，這15名同志到經開區報到。

　　有網友貼文反映，最終入網的15名有13人繫領導親屬，市委組織部和市人社局對他們的社會關係進行了初步排查，認為這15人均不是漣源市現任的30余市級領導三代以內的直系親屬。（完）