網友發佈的“曝光帖”表格。

　　2月20日，一則名為“漣源市公務員選拔招聘，錄取結果多為領導親戚”的帖子出現在紅網“百姓呼聲”上。發帖人“新領導為民做主”稱，漣源市石馬山鎮經開區的招聘考試人為設置“測評環節”，以至於最後被錄取的大部分為“領導的親戚”，“新領導為民做主”還在寫有考生名字紙張背後自製了“備註”，註明該考生“有關係”。

　　昨日，記者隨機核實發現，其中有人確係當地幹部親屬。考試時負責打測評分的石馬山鎮紀委書記謝築華稱：“如果説有關係，社會上每個人都有或多或少的關係”，考試錄取沒有任人唯親。

　　網曝錄取名單中大部分是“關係戶”

　　2011年年底，一則“公開選調漣源市經濟開發區社會事務管理處工作人員擬選調人員公示”貼在了漣源市石馬山鎮鎮政府大院中。鎮政府信訪幹部劉明(化名)沒有看到自己的名字，他很生氣，回家準備材料舉報本次選調“任人唯親”，他就是發帖人“新領導為民做主”。

　　材料把矛頭指向選調考試中的“測評”環節。劉明説，考試包括三個部分：筆試、測評和面試，其中測評就是由考生原單位的人打分。“這次參加考試的都是石馬山鎮鎮政府有編制或沒有正式編制的工作人員，負責測評者就是鎮政府的領導班子。”劉明認為，鎮政府領導班子在測評環節打分有貓膩，因為他們會根據參考人員的“背景”來決定打多打少，自己由於“沒背景”，測評分就高不了，就沒被錄取。

　　劉明在帖子中説：“石馬山鎮某些領導連夜召集開會，週密部署安排，會議指示某某是哪個領導打的招呼，哪些人應該在打分上抬上來，哪些人又應該壓下去。”

　　劉明在材料中貼出了考生姓名與最後的考分，劉明説：“許多人通過測評，從幾十名跨步進入前列。完全如領導意圖，最後被錄取的大部分都是不在崗不在位的女性。”

　　於是，在數名測評分較高被錄取的考生名字後，劉明寫上備註如“領導打招呼”“低保局長丈夫”“家景(境)好，領導打招呼”“停薪留職”。並將表格發到了網上。至於“備註”的依據，劉明説，這是自己在“多年工作中發現的”。

　　記者隨機查證有人係幹部親屬

　　為了證明劉明的“備註”是否具有真實性，記者隨機選取了兩人進行核實。其中一人名為肖某，劉明在備註中寫“領導打招呼，服務所所長(經核實為計生服務所)”，她筆試成績為53分，而測評分為19.38分，加上面試的86.2分，最後順利被選調到經濟開發區工作。

　　記者來到石馬山鎮計生服務所，問一名工作人員：“肖某去哪了？”工作人員説：“已經去經濟開發區了。”記者問：“她以前在計生服務所是什麼職務？”工作人員答：“所長。”

　　第二人羅某也被錄取，筆試57分，測評成績19.38分，面試76分，他的“備註”裏寫的是“低保局長丈夫”。記者來到漣源市低保局，工作人員同樣向記者表示，羅某是局長的丈夫，現在在經濟開發區工作。

　　鎮紀委書記稱“沒有靠關係打分”

　　石馬山鎮紀委書記謝築華説，鎮政府是在2011年11月初接到選調考試通知的，背景是，漣源市在石馬山鎮劃了7個村作為開發區，開發區是市直副處級單位，工作人員是事業編制，全額補貼，在大家“心目中比較好，但實際上待遇差不多”。

　　考試定向招錄石馬山鎮鎮政府有編制或無編制的工作人員，並非招錄公務員，而是招錄全額事業編制的職工。參考者共150人，通過筆試後，45人入圍，這45人通過測評與面試競爭15個崗位。為了顯示公平，每個選調人員需要參加選調考試。考試分為筆試、測評、面試3個部分，其中測評環節由鎮政府班子成員進行打分，分數分4個檔次：11分，14分，17分，20分。漣源市人事局辦公室一黃姓工作人員説，考試通過了市紀委、人事局、組織部，是符合規定的。

　　謝築華是打分成員之一，他説，考試前鎮政府領導班子並沒有開會，更沒收到通知。之所以在測評環節對一些考試者打高分，是因為對一些成員的印象不錯。“如果説有關係，社會上每個人或多或少都有些關係。”

　　近日將出調查結果

　　昨日，記者試圖聯絡當地人事局與組織部詢問詳細情況，被工作人員告知領導不在，而近日將出具一份調查結果。謝築華説，實行定向招錄，是覺得鎮政府的人對當地比較熟悉。

　　省委黨校公共管理教研部主任王學傑説，首先定向招錄本身並不合適，容易導致以權謀私，只有面向全社會公開招錄才是改革與發展的方向。其次，測評由領導根據考生平時表現打印象分可以接受，但如果讓全體工作人員都參與打分會更好。

　　考試是否符合規範？省公務員局工作人員昨日告訴記者，這種考試不屬於公務員考試，因此暫時無法判斷考試本身是否符合規範。

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　　人事局工作人員：

　　“關係備註”是落榜者杜撰

　　據新京報報道漣源市人事局有關負責人在接受記者採訪時表示，此帖(部分)是落榜考生杜撰發泄所為，此次選聘嚴格按照公開選調程序完成，不存在關係戶、金錢戶一説。

　　漣源市委組織部公務員管理辦公室一名工作人員在電話中説，已經瀏覽過帖子內容，但帖子的有關情況不屬實，“招聘過程都是公平、公正、公開的，沒有貓膩”。

　　漣源市人事局辦公室工作人員表示，去年年底，就有人將相似帖子發到網上，他們找到了發帖人，是此次招聘的一名落榜者。“成績單後面根本就沒有‘備註’一欄，這一欄是他(當事落榜生)自己杜撰的。” (記者吳可 實習生尹柳娜)