作者：熊傳東

　　深圳龍崗打工的杜鵑1月5日清晨在福X集團車間衛生間被倒下的門砸傷頭後，為了600元全勤獎，她自服止痛藥，忍痛堅守了3天，直到休息日去醫院檢查出了腦出血，1月14日死亡。（2月28日中國廣播網）

　　國際勞動婦女節來臨之際，聞聽此等新聞，真讓人感到有些心寒。一個來自國家級貧困縣高中畢業南下務工的杜娟，每天工作11個小時且春節堅守在崗，為了600元“全勤獎”而付出了自己生命的代價。

　　先説，福X集團負責人的回應，不僅漏洞百齣，而且失責失心。“從未聽説杜娟做過這個手術或是心臟有問題”，這只能説明，自稱大公司有沒有工會或工會只是個擺設，更沒有相關組織或領導對職工的關心；該公司稱，杜娟在提供的“職工入職登記表”中，填寫的“健康狀況”為“良好”，以為就沒事……這證明了，該公司從來都不重視職工的身體狀況，公司也僅僅只是依靠職工自己提供的“健康狀況”來維繫其勞動指標。滑稽可笑的是，居然在入職的體檢中，也沒有檢查出杜娟有過心臟問題，或有過做手術的痕跡。敢問，這是什麼“級別”的身體體檢？那此後杜娟在該公司工作的幾年期間，就沒有進行過定期或不定期的體檢嗎？潛意識地回答了該公司根本就不重視職工的身體狀況。

　　還有，車間洗手間的門壞了很久，平時都用繩子綁著，一般的職工怕使用那個洗手間。為什麼就沒引起公司相關部門的注意，這暗示了該公司還存在安全管理方面的漏洞，管理上不規範，管理者不細緻。有些搞笑的是，公司安全部門更願意相信，杜娟使用洗手間的門是被冒失的職工用力推回撞到的。為此，深圳市社保局坂田社保站在廠裏還貼出了公告，尋找推門撞到杜娟的職工。顯然，這個公告沒有結果。其實，這個公告根本就沒有必要出，不知道，該公司到底想導演什麼戲，“雙簧戲”嗎？一般沒人欣賞。相反，杜娟倒還很大度，她對同事説“我早上不小心撞到了頭”。她把洗手間的門砸自己的“責任”説成是“自己不小心”。福X集團，多學學人家的大度。

　　另外，作為杜娟，既然出現了頭痛、頭暈、嘔吐等現象，為什麼還不去醫院檢查，寧可用戴口罩來掩飾病情……“想請假去醫院檢查，我又考慮到600元全勤獎……想留到過年再請假。”這就奇怪了，過年期間怎能也算是“全勤獎”的時間範圍？杜娟真是為了那600元全勤獎嗎？大可不必。有道是，獎金雖耀眼，生命價更高；若為全勤故，人生真無趣。在此，想提醒一下，無論是什麼理由，那些“拼命”工作的人們，請善待身體，請珍惜生命。

　　要説，所謂的“全勤獎”合法乎？顧名思義，全勤獎“本意”是指為完善內部獎懲管理規定及福利制度，提高職工的工作積極性和工作效率，促進公司管理工作。其特徵，一是當月未出現遲到、早退、請假、曠工者；二是當月無論事假或病假或曠工，均扣除100%全勤獎；三是不服從安排怠工、息工、擅自離崗等均扣除本月全勤獎。有的“全勤獎”日期範圍居然還包含了春節，如福X集團。單從全勤獎制度本身來看，既不合法又不理更不合情。

　　筆者以為，應取消華而不實的“全勤獎”，重用美輪美奐的“效益獎”。無論對於單位，還是個人來説，既合理合情，又鼓勵先進。“全勤獎”猶如夢魘下的制度。要叫停。要廢止。

　　(來源:齊魯網)