慧聰家電網原創：春節過後，“用工荒”的問題再一次進入媒體視野。一般情況下，春節過後是民工返程的集中期，由於工人不穩定，流動性大，而此時企業正值開工之際，急切需要工人上崗開工，於是就常常會使企業造成“用工荒”。今年的家電行業，用工荒的情況嚴重麼？有什麼新的特點呢？

　　訂單減少“寒冬”讓企業不好過

　　由於此前家電業巨頭美的傳出“裁員”風波，有擔心認為有大佬尚且縮緊褲腰帶縮減人員，中小企業不是更要難過？的確如此，在調查中，筆者了解到，房地産市場限購政策對家電市場影響之下，江浙、廣東一帶的中小家電企業從去年下半年開始就進入“寒冬”。據業內人士估計，浙江某煙機灶具生産集中的地區，從2011年開始，“生意減少三分之一的量”。

　　而在廣東地區，慧聰家電網一線業務人員感受也頗為強烈。有的家電企業業績下滑明顯，特別是在廚電企業中。據不願具名的業內人士透露，廚電企業在去年真切地體會到“寒冬”，如一家廚電生産企業中山*帝的銷量就“下滑的厲害”。

　　有數據顯示，2011年11月前後，國內冰箱、洗衣機、空調等銷量開始同比下降。事實上，早在去年年底，就有家電行業步入“寒冬”的説法。另據慧聰家電網了解，家電下鄉受益最大的冰箱産品，在經歷了幾年的“激流勇進”之後，進入了下行渠道，拿江浙一帶來説，冰箱市場處於“牛市”的時候，最多曾有50多家冰箱生産廠家，而到了2011年年底，僅剩下十幾家還在生産。

　　銷量下滑、訂單減少，直接造成了工人工作量的減少。“在春節前夕，工廠很早就關門下班。”一位常常拜訪家電企業的業務員這樣説，“每年的這個時候，工人都是在加班加點趕工的。”工廠的經營情況也體現在春節放假方面，一般情況下，中小家電企業春節的假期在15-20天左右，而地處南海的一家生産美聯電磁爐的企業，卻給工人放了一個月的假。

　　從去年下半年開始的訂單減少，造成了企業並不著急于擴大産量，而是根據訂單情況來組織生産。事實上，2012年開始，企業的訂單情況暫未出現好轉，所以，“用工荒”的情況並不突出。也就是説，一方面，企業並不存在需要大量工人的情況，另一方面，工人從家鄉返回工廠，也並沒有出現有大量的招工機會也挑選的情況。基本上，截止2月下旬，工人的流動處於正常範圍內，並未出現大量缺工的情形。

　　用工荒呈現結構性特點

　　事實上，“用工荒”未大規模爆發，但是仍在一定範圍內存在，並呈現出“結構性”用工荒特徵：缺普工、缺高級技工。

　　普工指的是普通的流水線工人，在流水線上從事一些不需要太多技術含量的工作。這種工人的工資一般在兩千多元左右，而這些技術含量不高的普通職位，也是流動性最大的職位。目前，幾乎所有的工廠（特別是中小型工廠）對普工的缺口都較大，而普工往往佔到公司員工總數的80%以上。由於技術含量不高，工人對企業的“忠誠度”也相對較差，工人做滿一年，春節後很有可能再換一家工廠。

　　除了普通外，企業還缺少的是高級技工。一個需要較強技術性的工人崗位，