作者：張洪泉

　　據新華社電一則名為“漣源市公務員選拔招聘，錄取結果多為領導親戚”的帖子，近日迅速在網絡流傳並引發社會對於“蘿蔔招聘”現象的再次關注。記者調查發現，雖然有關方面拿出了“程序合規合法”等種種説法，但不少參選者的身份確實存在“官員親屬”的疑問。（2月28日西部網）

　　漣源市公招被指“蘿蔔招聘”，儘管當地官方認真解釋，但是民眾仍然抓住不放，力求真相，對漣源市公招的關注度已經超過以往類似事件多倍，民眾究竟為什麼抓住漣源市公招不放呢？

　　首先有圖有真相，讓人不得不信。公開選調15名工作人員的考生成績表，除了考生的筆試、面試和測評成績外，在備註一欄還分別標有“市領導打招呼”“家境好”“副市長侄女”等字眼。更可怕的是，這些被做了標注的居然都以高分入局。

　　漣源市委有關負責人表示，初步排查，這15人均不是漣源市現任的30余名市級領導三代以內的直系親屬。這話根本沒有説服力，如果這15人真是“三代以內的直系親屬”，該問責的就應該是當地計劃生育政策的落實。而根據全國已經曝光的多個事件，很多領導已經把孩子送往比自己管轄高一級的城市，甚至是國外或辦理成外籍，市領導哪有那麼多直系親屬需要在本市照顧。

　　“一人得道雞犬升天”，民眾焦慮的是這些市領導無限制的蔭及所有關係。除了父母和兒子、女兒這樣的關係是無法取代的，而叔叔、阿姨、表弟、侄女等關係，都是非常有彈性的。比如表弟可以是媳婦那邊的，侄女也可以是同學、戰友、朋友的孩子；為了套近乎，幾乎所有的社會關係都和一些領導稱兄道弟。在這樣的大社會環境下，民眾能不懷疑這些“標注”？

　　權錢交易不是現在官場的獨幕劇，在公招中已經屢次出現。存在這樣一種現象，一些主要領導即便是接受了賄賂，也不好意思給經辦人員直説要照顧，總會找“某某是我的侄子”、“某某是我的弟弟”諸如此類的藉口。幾乎所有的公招經辦人，都是考生家長“找”的對象，而且他們也有七姑八大姨，為了讓自己的關係入局，他們也許會告訴直接領導“市領導打招呼”。

　　正是有歷史上多次的“蘿蔔招聘”，有此次招聘的“標注”，有社會上的各種官場黑暗，還有民眾對公招不公的的憤恨，才有了民眾對漣源市公招的窮追猛打。再加上媒體不斷發現新證據，讓這次蘿蔔招聘的證據越來越充分，民眾發現自己的懷疑越來越正確，最終就更激發了民眾找出漣源市公招真相的熱情。

　　人才的選拔牽涉到民族復興大業，亂世需用重典，到了該好好整治一下公招亂象的時候了。

　　(來源:齊魯網)