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樂購上午簽首份集體合同 員工工資與CPI增幅等挂鉤

發佈時間:2012年02月29日 21:06 | 進入復興論壇 | 來源:新民晚報 | 手機看視頻


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  今天上午,全球三大零售商之一、世界知名500強跨國企業TESCO在華投資的TESCO樂購正式簽訂首份集體合同。合同覆蓋全國109家門店、14家便利店和6個物流中心,涵蓋近3萬名職工。

  首份集體合同第十條明確規定:“公司建立工資集體協商制度。公司根據CPI增幅,企業利潤狀況及行業工資調查結果,每年2月與工會通過平等協商確定該年度平均工資增幅,並簽訂工資專項協議”,保障員工共享企業發展成果。

  集體合同中的“亮點”條款還有:在公司工作滿5年的職工簽訂無固定期限勞動合同,公司實行全員勞動合同制,不使用勞務派遣工。公司為員工提供7項福利,包括免費工作餐,每人每年250元節日禮金,每人每季度80元員工活動福利基金,降低帶薪休假門檻、增加帶薪休假天數實行最低7天、最高20天的帶薪休假制度,建立員工體檢制度,購買患重大疾病職工享有5萬元一次性給付和個人自負的合理住院費用100%賠付的補充醫療保險,設立員工互助基金。

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