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樂購上午簽首份集體合同員工工資與CPI增幅等挂鉤

發佈時間:2012年02月29日 20:29 | 進入復興論壇 | 來源：新民晚報 | 手機看視頻

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　　今天上午，全球三大零售商之一、世界知名500強跨國企業TESCO在華投資的TESCO樂購正式簽訂首份集體合同。合同覆蓋全國109家門店、14家便利店和6個物流中心，涵蓋近3萬名職工。

　　首份集體合同第十條明確規定:“公司建立工資集體協商制度。公司根據CPI增幅，企業利潤狀況及行業工資調查結果，每年2月與工會通過平等協商確定該年度平均工資增幅，並簽訂工資專項協議”，保障員工共享企業發展成果。

　　集體合同中的“亮點”條款還有:在公司工作滿5年的職工簽訂無固定期限勞動合同，公司實行全員勞動合同制，不使用勞務派遣工。公司為員工提供7項福利，包括免費工作餐，每人每年250元節日禮金，每人每季度80元員工活動福利基金，降低帶薪休假門檻、增加帶薪休假天數實行最低7天、最高20天的帶薪休假制度，建立員工體檢制度，購買患重大疾病職工享有5萬元一次性給付和個人自負的合理住院費用100％賠付的補充醫療保險，設立員工互助基金。

熱詞：

工資集體協商

補充醫療保險

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