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春節後，艾默生環境優化技術(瀋陽)冷凍機有限公司集體合同通過人社部門審查備案。至此，49家世界500強在沈企業全部簽訂集體合同，覆蓋職工1.3萬人，集體合同約定的工資增長幅度平均為8.1%。
瀋陽對世界500強企業簽訂集體合同工作高度重視，對於不簽訂集體合同的企業，人社部門不核發工資手冊、工商部門不予年檢、稅務部門不準許工資稅前列支、企業主要負責人不得參加各種社會榮譽評授。此外，瀋陽市總工會還對世界500強在沈企業的工會主席和工資集體協商專家團成員進行業務培訓，提高他們協商談判能力。
2011年6月，一家500強企業工資集體協商初定的工資漲幅為當年的CPI+1%，所在區總工會預審後認為，根據企業能力仍可能實現更高一些的工資漲幅，遂提出修改意見，並收集了企業近5年的生産經營和市場佔有率情況，最終促使企業協商工資漲幅達到9.5%。
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