新華網瀋陽２月３日電（記者　陳夢陽）瀋陽市總工會３日在瀋陽宣佈，世界５００強在瀋陽的企業已全部簽訂集體合同，這在全國也很少見。

　　艾默生環境優化技術瀋陽冷凍機有限公司的集體合同１月２１日在瀋陽簽訂，並於１月３０日在瀋陽市人力資源和社會保障局正式備案生效。至此，按照法律法規應該簽訂集體合同的４９家世界５００強在瀋陽的企業已全部簽訂了集體合同，覆蓋職工１３０００多人。

　　據對簽訂集體合同的世界５００強在瀋陽企業的調查，集體合同約定工資漲幅平均為８．１％，職工群眾知曉率９１．５％，滿意率８１．２％。

　　２００８年，以沃爾瑪瀋陽公司簽訂沃爾瑪在中國內地首份集體合同為標誌，瀋陽市開始全面推進世界５００強在瀋陽企業的工資集體協商和集體合同簽訂工作。瀋陽市總工會把推進世界５００強建立集體協商制度、簽訂集體合同納入工會目標考核體系，作為重點工作項目，進行跟蹤督查，實行每季度通報，年底綜合考評打分。

　　為推進集體合同的簽訂工作，瀋陽市總工會對區、縣工會主席和工資集體協商專家指導員進行業務培訓，組織他們到中國勞動關係學院學習，並到其他省、市開展工資集體協商比較好的單位進行實地觀摩，還對世界５００強在沈企業工會主席和協商代表進行專門培訓，提高了他們的協商談判能力。

　　據了解，瀋陽市是中國內地開展工資集體協商和集體合同簽訂工作比較領先的地區，並制定出臺了《瀋陽市企業工資集體協商辦法》，為推進這一工作提供了有力的法律武器，沃爾瑪、宜家家居、肯德基、可口可樂等世界知名的跨國企業都在瀋陽簽訂了其在中國內地的首份集體合同。

　　截至２０１１年年底，瀋陽市共簽訂各類集體合同４１８８份，覆蓋企業３２２２９戶，佔成立工會企業的９６．５％。瀋陽市總工會副主席段陽表示，通過大力推動集體合同的簽訂，有力地維護了企業職工的權益，也實現了企業和職工的雙贏。

　　按照瀋陽市的規劃，到２０１３年底，瀋陽市將實現集體合同全覆蓋，即在建立工會的企業全部簽訂集體合同。

　　我國的《勞動合同法》明確規定“企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同”。２０１０年，人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會／中國企業家協會聯合推出“彩虹計劃”，提出從２０１０年到２０１２年，力爭用三年時間基本在各類已建工會的企業實行集體合同制度。