【事件】

　　2月18日晚，山西大同市副市長王偉國被其妻兄殺害，次日，犯罪嫌疑人周雲被抓獲。據報道，周雲曾多次找王偉國要求在退休前從企業調到事業單位工作，並要求調整兒子的工作單位，但該願望一直未獲滿足，遂産生報復念頭。

　　【上榜原因】

　　大同副市長王偉國之死屬於非正常死亡，而且與其他官員墜樓等非正常死亡相比，王偉國之死顯得更加“非正常”，因為他竟是斃命于親戚之手，而其大舅子行兇起因于王偉國未助他及家人調整工作。基於案件的特殊性，王偉國之死或可稱為官員非正常死亡的一個獨特樣本。

　　該事件背後，反映出當前體制運行中的一些基本事實。從該事件可以看出，一般情況下，事業單位的福利待遇優於企業，退休（養老）待遇實行“雙軌制”。同樣是勞動者，但員工在企業中感受到的是“短期受雇”關係，雖然企業也要為員工繳納“三金”；在事業單位中，則有編制一説，只要有了編制，事業單位員工就成了“政府的僱員”，其退休後待遇要比企業員工優厚、穩定得多。編制就是“鐵飯碗”，即使退休之後“鐵飯碗”也照端。這也就是為什麼王偉國副市長的大舅子想在退休前從企業調入事業單位。

　　基於退休養老的“雙軌制”，王偉國被害案還反映出，事業單位中的人事調動盛行權力集中或長官意志。事業單位進人，當然有林林總總的各種制度、規定，但只要看看媒體不斷曝出的各地的“蘿蔔招聘”，大致就會知道，事業單位的人事制度有為權力特別是更高權力（區域內的）鋪路的或明或暗的顯規則與潛規則。所以，在聲討王偉國大舅子對權力的無理“期待”之前，就要清楚這種體制的現狀，因為，或許大家都認為，副市長往事業單位調一個人當然是易如反掌。當如此簡單的事，王副市長都不幫忙時，大舅子由憤怒而激起的仇恨就可想而知了。從這種意義上講，不但王偉國是不合理制度的犧牲品，而且兇手大舅子也是體制的受害者，因為生活的當下教給他對權力的無限期待，並最終走向萬劫不復的深淵。

　　拋開上述為兇手所作的貌似的“開脫”，我們也要承認人、人心與制度之間的相互形塑與糾葛。有人反駁，退休“雙軌制”、“長官意志”都是既成的事實，但為什麼其他人沒有行兇殺人？為什麼單單是王偉國的大舅子將“一人得道雞犬升天”的官本位觀念推到極致，上升為仇恨和殺戮？這難道沒有兇手個人的原因嗎？這些質疑都不無道理，但最終的事實就是那麼個事實，兇手殺人的具體心理外人很難推斷，但其殺人起因卻基本吻合社會中人們的權力觀念邏輯。從受害者王偉國來看，如果離開世道人心的背景，他沒有為大舅子的調動工作的舉動也會變得充滿疑問：你可以推測他是一名不謀私利的“清官”，但同樣也可以推測他是出於某些難處的確想幫親戚調動工作而不能。（賈慶森）