據中新社報道，2月18日，山西省大同市副市長王偉國在一個小區內被殺。警方稱，嫌疑人是王偉國妻子的哥哥，已被抓獲。據了解，嫌疑人多次要求王偉國將其從企業調到事業單位工作未果，對王偉國産生報復念頭。

　　與此前許多官員意外死亡案件一樣，王偉國被害案也遭遇網友的習慣性懷疑──“因未滿足妻兄調整工作要求被殺”是全部真相嗎？一個副市長的意外死亡竟與腐敗全無干係？諸如此類的猜想都來了。其中，不乏憑空猜測、過度闡釋的成分。

　　而從目前當地公佈的事實，確實能發現一些令人警醒和深思的社會問題。

　　比如，在事業單位中“權力就業”已成為潛規則。在一些地方，“事業編制”甚至淪為專供個別領導幹部親屬就業的“自留地”。正是在這種頻仍普遍的“權力就業”潛規則背景下，官居副市長的王偉國堅持原則、多次拒絕妻兄“從企業調到事業單位工作”的行為，在殺人者看來，才會顯得非常“不合時宜”，乃至最終惱羞成怒。這誠如學者孫立平曾指出的，“腐敗催生的潛規則具有很強的滲透性和擴散性。久而久之，腐敗開始成為一種人人都要去適應的生活方式，清廉和正直開始成為被嘲弄的對象，而腐敗卻開始被人們所普遍接受。”

　　再如，在“養老金雙軌制”下，相比企業，事業單位退休待遇十分優厚，惹人“羨慕嫉妒恨”。妻兄何以會多次找王偉國？除了看重其手中權力、相信他有這個能力之外，更看重的顯然還是事業單位的退休養老待遇──眾所週知，目前機關事業單位的退休金普遍是企業職工退休金的兩到三倍，並且在退休之前，前者還無須繳納養老保險。儘管國家在不斷提高企業退休人員的退休金，但同時，機關事業單位的退休金也在漲，二者之間的差距依然存在。

　　毫無疑問，王偉國堅持原則、拒絕親屬不合理要求，做得對，因此而遇害，令人惋惜。而其妻兄走後門調動、未遂即殺人的行為，當然應予以譴責、嚴懲。但與此同時，並不妨礙我們深入思考案件背後暴露出的種種社會問題，並儘快著手去解決它。時下，對事業單位人員待遇問題的改革正在進行之中，改革得好，或許副市長被害案之類的悲劇就可以避免了。