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山西省大同市副市長王偉國在一個小區內被妻兄殺死，嫌犯多次要求王偉國將其從企業調到事業單位工作未果，對王偉國産生報復念頭（2月19日《揚子晚報》）。
此案議論甚多，一時無法窺見全部真相。但僅從目前當地官方所公佈證實的事實──“多次找王偉國要求在退休前從企業調到事業單位工作被拒而殺人”，倒是很容易看出足以警思的社會現實。
比如，在事業單位中“權力就業”已成為普遍潛規則的社會現實──在一些地方上“事業編制”甚至淪為專供領導幹部親屬就業的“自留地”。關於這一點，我們從近年來頻繁曝光大量事業單位“人情招聘”、“蘿蔔招聘”事件中，便能得到非常直觀的印象。就如學者孫立平曾指出的，“腐敗催生的潛規則具有很強的滲透性和擴散性。久而久之，腐敗開始成為一種人人都要去適應的生活方式，清廉和正直開始成為被嘲弄的對象，而腐敗卻開始被人們所普遍接受。”
再如，在“養老金雙軌制”下，相比于企業，事業單位退休待遇十分優厚，強烈惹人“羨慕嫉妒恨”的社會現實。目前機關事業單位的退休金，普遍是企業退休金的兩到三倍，並且在退休之前，前者還無須繳納養老保險。
如果説王偉國確實是堅持原則、拒絕親屬不合理要求，值得敬佩讚嘆。但産生這起命案的社會的土壤，也不應該不予以審視。
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