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本報訊(記者李岱娜）為繼續深化幹部人事制度改革，加大競爭性選拔幹部力度，紮實推進“陽光選人工程”，近日，潮南區在全區範圍內公開選拔8名副科級領導幹部。經過資格審查、筆試、面試和考核加分等環節，8名年富力強、表現突出的同志脫穎而出，進入了考察和公示程序。
據悉，本次幹部公開選拔工作通過下發文件、媒體公告、召開會議等形式進行廣泛宣傳，層層動員符合條件的人員報考。在不到一週的時間，報名並經資格審查合格143人，平均每個職位與報考人數之比達1：17.9，其中報考比例最高的職位達到1︰39。這是該區歷次幹部公開選拔中報考人數最多、競爭最激烈的一次。同時，在區直僅有的3個科級事業單位中，首次安排了1個副科級領導幹部職位進行公開競聘，為事業單位幹部的發展打造了新平臺。
潮南區委高度重視此次公選工作，對公選工作方案進行科學研究設計，及時將筆試成績、面試成績、考核加分等情況向社會公佈，使整個選拔過程實現“陽光操作”。在考試中實行全程監控錄像，手機信號屏蔽，紀檢監察部門全程參與監督，並向社會公佈監督電話。
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