據説，當下同期有超過30隻新基金正在不同渠道發行。你知道，股市回暖後，幾乎所有去年壓下的批文都派上了用場。

　　基金公司所有的員工都是辛苦的。他們又將面臨一輪求神拜佛、挖空心思、觥籌交錯，只為完成發行任務。

　　銀行的客戶經理們最為頭疼，又要開始以如簧之舌，鼓勵客戶棄舊買新。如果做不到，就會被該家基金公司抱怨銷售能力差勁；如果做到了，就會被其他基金公司抱怨鼓勵短期投資。

　　可憐的是某些中小型銀行的員工們。在大行渠道爆滿時，不少小公司選擇了他們作為託管行。為了維持自己託管聲譽，他們必須全力以赴甚至包銷基金。但如你所知，小型基金公司業績可能存在更大不穩定性，他們最後包銷的，很可能是一隻資質很差的基金。

　　當然，所有的投資者與媒體都面臨同樣的困惑：當你面臨幾乎每天一份新的招募説明書和各種彩頁時，你將看到什麼？

　　一份典型的基金公司宣傳資料內容如下：XX基金公司，曾獲“XX獎”；你知道，所有的基金獎項都是每年一評，每一份獲獎名單都長逾數十。無論哪一年評上，都可以在材料裏面自豪引用。

　　在這裡，請扔掉那些你認為不可信任的公司，包括管理層與投研團隊不穩定、曾發生過侵害投資人利益事件、業績長期落後……每一家機構和團隊，都應該為自己的錯誤付出代價。

　　XX基金，投資標的包括“XX”，博取中國“XX”機會，兼顧“XX”與“XX”。你知道，無論那些名詞多麼美好，事實上，長期投資機會本身難以把握；即便確定存在，也不意味著在所謂的長期中沒有起伏波折；而無論他們説要兼顧什麼，我們看到的實際情況是，大部分基金除了投資比例紅線固定外，投資手法並無實質差異。

　　這一部分中，除非投資標的或設計有較大創新，否則可以直接略去不看。

　　XX基金經理，X年從業經驗，曾任XX、XX。如果此時你手邊正好有一台電腦，請查閱他此前的歷史業績，長期中是否能夠戰勝市場和同行。如果沒有歷史業績，請果斷忘掉他。即便英雄出少年，也不應以你的血汗錢作為練手資本。如你所知，公募基金投資與其他行業有別；模擬盤與實戰有別；幾億與幾十億投資有別。

　　從今年的産品名單和基金經理人才現狀來看，如果你起初拿到了30份彩頁，那麼到現在，也許只剩下一兩份尚可入眼。

　　這時候我要説，總體而言，除了少數收益風險十分明確的基金外，我們並不推薦你購買任何一隻新基金。因為無論對於這只基金還是基金經理，我們都無法告訴你足夠的數據。

　　就算歷史業績並不足信，但總好過你對它一無所知。