本想通過拉票方式提高自己的群眾威信，為自己順利成為黨員發展對象增添“砝碼”，卻不料弄巧成拙，反而被黨支部延長了考察時間。武警江西省總隊二支隊嚴把黨員發展質量關，通過士官小李的典型事例幫入黨積極分子端正入黨動機的同時，也引導官兵在進行民主評議時正確行使權利。

　　前不久，武警江西省總隊二支隊一中隊公示了今年第一批入黨積極分子名單，綜合素質過硬的士官班長李鵬名列其中，而且在摸底排名中還比較靠前。聽説黨支部馬上要組織民主測評確定黨員發展對象，入黨願望迫切的小李動起了“腦筋”。他四處找自己老鄉和一些相熟的骨幹打招呼，請他們幫忙投自己一票，私下裏還和幾名戰友訂下了口頭“協議”：這次你投我的票，讓我順利過關，下次測評我一定投你的票。

　　民主測評果然出現了小李希望的結果，他在7名候選人中以91%的得票率名列第二。可群眾的眼睛是雪亮的，在隨後召開的支委會上，黨支部得知了小李拉票的事。支委深入分析後感到，吸收預備黨員固然要參照民主測評結果，但必須堅決抵制拉“感情票”和投“感情票”的行為，引導大家樹立靠素質立身、靠實幹進步的理念，純潔入黨動機。小李入黨願望迫切的初衷是好的，但思想上還不夠成熟。最終，黨支部責成小李作出檢查，並延長他作為入黨積極分子的考察時間，這次暫不列為發展對象。

　　消息傳出，引起了支隊黨委的重視。調查中，他們發現類似現象有時還存在於學技術、選改士官、評功評獎中，有些官兵對“感情票”現象不以為然，認為時代不同了，應該有些競爭意識。為此，支隊一方面組織全體黨員幹部深入學習《黨章》和《軍隊支部工作條例》，要求嚴格按照法規制度開展黨務工作，一方面在官兵中開展“為什麼入黨”“怎樣才能入黨”“樹立威信靠什麼”的討論，讓官兵明辨是非，端正觀念，學會正確認識和行使權利。

　　為確保黨員發展質量，支隊黨委要求各黨支部建立健全對入黨申請人、入黨積極分子、預備黨員不同層次的教育制度，對入黨積極分子張榜公佈接受監督，每發展一名新黨員和轉正一名預備黨員，都廣泛徵求官兵意見建議，真正做到成熟一個發展一個。

　　經過教育引導後，小李認識到，只有腳踏實地增強素質，才是邁進黨組織大門的正確路徑。端正思想後，他以更積極的態度投入到訓練工作中。

　　點評

　　入黨沒有“快捷鍵”

　　超 然

　　入黨之路，是個逐漸積累、循序漸進的過程。在迫切心情鼓動下做出急功近利的舉動，看起來像是一條誘人的捷徑，實際卻走上了彎道。因此，想要入黨首先要端正態度，靠實際行動扎紮實實砌好通往黨組織的階梯。同時，黨組織也要注意在參考評議結果時“重票不唯票”，根據需要集體研究，用“慧眼”選出黨組織和群眾真正信得過的人選。